女性天使投資人支持女性主導的初創企業 - 彭博社

左起：Golden Seeds的喬安·科克蘭，董事總經理；斯蒂芬妮·漢伯裏-布朗，創始人；佩吉·華萊士，董事總經理照片由克里斯·古德尼/彭博社提供當艾米·諾曼和斯特拉·馬在2009年向投資者推銷她們以地理為導向的初創公司Little Passports時，兩人都有年幼的孩子，諾曼還懷孕了。她們遇到的大多數投資者都是男性，其中幾人詢問這項業務是以盈利為目標還是生活方式公司——也就是説：一個被美化的愛好。所有人都拒絕了，諾曼説，硅谷傳開了“像她們這樣的女性不可能快速成長公司”的説法。

如今，這家位於舊金山的公司每年通過向尋找有趣方式教孩子地理的父母銷售每月訂閲的地圖和遊戲包，創造500萬美元的收入。諾曼和馬最終為她們的業務籌集了近200萬美元——其中大部分來自一個女性投資者團體，這個團體看到了許多男性所忽視的潛力。

根據新罕布什爾大學創業研究中心的數據，在美國，女性天使投資者的數量從2005年的不到20,000人增加到去年的近58,000人。可能與此相關的趨勢是，2013年尋求天使資本的美國企業家中女性佔23%，而2005年為9%。

資助Little Passports的團體Golden Seeds成立於九年前，這使它成為一個先驅。管理合夥人Jo Ann Corkran表示，該團體有300名成員，其中72%是女性。他們致力於投資於至少有一名女性擔任高管職位的公司。Golden Seeds的成員已向61家公司投資了5000萬美元。

Corkran表示，女性在投資者社區中代表性不足的原因並不神秘：“如果你每賺一美元只得到77美分，並且這一差距在一生中不斷累積，最終女性的自由現金流會少得多。”她意識到有一種看法認為女性對風險不夠舒適，但她並不認同。“她們在考慮風險時同樣周到，並願意承擔經過知識和深思熟慮的風險，”她説。

Natalia Oberti Noguera創辦了一項為期一週的訓練營，教女性如何成為天使投資者，她對此表示贊同。自2011年成立以來，Pipeline Fellowship已培訓約80名女性，承諾投資超過40萬美元。該團體起源於紐約，現在在亞特蘭大、波士頓、芝加哥、洛杉磯、邁阿密、舊金山、西雅圖、華盛頓和德克薩斯州奧斯汀開展項目。Pipeline的構思源於Oberti Noguera參加的一次幾乎有二十名投資者的聚會，她是房間裏僅有的兩名女性之一。“這些人正在決定是否投資，他們在房間裏説，‘我妻子和她的朋友説這個，’或者，‘我女朋友説那個。’我當時意識到女性並沒有在桌子旁佔有一席之地，”她説。

巴布森學院的一項最新研究報告顯示，美國風險投資公司女性合夥人的比例已降至6%，而1999年為10%。洛杉磯March Capital Partners的助理Alyse Killeen專注於健康和生命科學，正在努力增加女性在風險投資公司擔任高級職位的數量。去年，她成立了一個名為Women in Venture的網絡和職業發展小組，目標是將這一比例提升到“至少20%，”她説。

一些人看到女性天使投資人的崛起與男性主導的風險投資基金中女性比例的下降之間存在關聯。貝爾資本美國公司的管理董事勞倫·弗拉納根表示，擁有投資經驗和財務能力的女性選擇加入由其他女性創辦和為女性服務的天使投資團體，而不是“撞擊玻璃天花板”。她説，這一趨勢是“全球覺醒”的證據：“如果我們能將自己的資金投入市場，我們就開始看到自己是解決自己問題的方案。這將是巨大的。”