新畢業生，請注意：錯誤的第一份工作可能會影響你整個職業生涯 - 彭博社

根據美國勞工統計局的新數據，越來越多的美國人正在 辭職。這是個好消息。這意味着人們對能在其他地方找到工作的信心，或者已經找到了，這為工人帶來了更多的穩定性和確定性。同時，勞動力市場仍然比以前緊張；即使在經濟衰退之前，員工流動率也在下降。這提高了風險，特別是對於剛開始職業生涯的人。

適應合適的職業就像約會。大多數人需要嘗試幾份不同的工作或職業才能找到適合自己的，而隨着經驗和知識的增加，找到持久和令人滿意的關係的機會也會增加。跳槽有助於技能發展，並擴大你的職業網絡；在職業生涯的早期頻繁跳槽與 更高的工資相關聯。

但是，找到合適工作的過程可能充滿失望。一份 最近的論文來自國家經濟研究局，認為高青年失業率可以通過年輕人比老年人更頻繁地離職來解釋，因為他們一開始就不太可能適合——而不是像普遍認為的那樣，因為他們的技能較少，被認為更容易被替代。

找到下一份工作並不像以前那麼簡單或順利。勞動力市場變得更加緊張，這使得如果你不喜歡目前的工作，找到新工作的難度加大。根據 美國人口普查局（PDF），從1998年到2010年，換工作的比例下降了47%到53%，這是一個持續了幾十年的趨勢。三十年前，24%的男性在工作不到一年，依據 員工福利研究所（PDF）Craig Copeland的説法；而在2012年，只有19.6%的人如此。

隨着勞動力市場的緊縮，使得通過試錯找到合適的職業變得更加困難，錯誤的代價也隨之增加。另一篇最近的NBER 論文估計，薪資可能因你所工作的公司而有顯著差異，即使在同一行業內。那些更善於整合技術和創新的公司往往擁有更高生產力的員工，並支付更高的薪水。作者認為這會產生持久的後果：在錯誤的公司起步不僅可能讓你揹負較低的起薪，還可能阻礙你的技能發展，這反過來又使得離開並在更高薪資的組織中找到工作變得更加困難。

所有這些使得進入今天的勞動力市場成為一種高風險的賭博。你最終進入的第一家公司可能對你的職業道路產生長期影響——而且以後更換行業或職業的難度更大。年輕的畢業生們，別有壓力哦。