Jawbone Up for Groups：一個讓僱主購買健身手環的計劃 - 彭博社

來源：Jawbone 通過 BloombergJawbone 希望成為工作日的一部分。該公司的新服務，UP for Groups，將向批量購買並訂閲監控服務的企業客户出售折扣健身追蹤器，該服務彙總所有設備的數據。目標：僱主認為推動員工養成更健康的習慣是值得投資的。

Jawbone 已經在職場市場上游走，一些公司 已經採用了它的手環，作為鼓勵員工多走動的一種方式。但直到這個秋天，Jawbone 發佈了其最便宜的追蹤設備，才有了大宗訂單的廉價選擇。

其他健身追蹤初創公司已經在辦公室建立了立足點。Fitbit 正在與 30 家財富 500 強公司以及 Wellpoint 和 Premera Blue Cross 等主要保險公司合作，為員工提供折扣可穿戴設備。企業對健身追蹤器的接受背後是 保險公司願意支付這些設備的增加。“這正是推動 UP for Groups 需求的一個重要因素：僱主手中拿着來自保險公司的支票，”Jawbone 的 Andrew Rosenthal 説，他在夏季的一次會議上與保險公司進行了會面。

與此同時，紐約的保險公司Oscar表示，它將根據請求向其17,000名會員提供免費的健身追蹤手環。該保險公司將使用由一家名為Misfit的公司生產的設備，為會員設定每日活動目標，併為每一天達到該目標的會員提供1美元的獎勵。年度福利上限為240美元，以亞馬遜禮品卡的形式支付。

Jawbone和Oscar都強調健身設備在收集和分析健康相關數據方面的新能力。Jawbone的數據服務允許管理員查看其組內所有人的彙總數據，並在辦公室內發送羣消息，例如，如果顯然辦公室裏很少有人在午餐和下班之間站起來。

Oscar將使其分發的設備數據能夠直接與其合作的醫生共享。如果某人走路少於應有的量，醫生將能夠聯繫該人。在許多分析師仍然不確定健身追蹤器是否只是一個時尚的時刻，Oscar創始人Mario Schlosser認為，與醫療服務提供者的直接聯繫應該能讓人們保持參與。“它們據説影響你的健康，但它們存在於醫療系統之外，”他談到健身追蹤器時説。“我們有這個設備，和你正在接受治療的同樣醫生在同一個計劃下。”

這裏有一條細微的界限。沒有人想要認為她的老闆——或者設定她保險費率的人——會接觸到可能被用來對付她的個人信息。Jawbone和Oscar都堅稱，分享數據的選擇必須由個人用户主動做出。Oscar承諾絕不會使用設備上的信息來評估索賠，而Jawbone的系統不會允許管理員查看少於五個人的活動數據，這是一個聚合的保護措施，以防無意中泄露任何人的信息。

Jawbone已經將自己稱為一家數據公司好幾年了，儘管其整個業務一直是銷售設備。Up for Groups標誌着它首次嘗試通過數據和軟件服務直接賺錢。客户可以在任何Jawbone設備上獲得折扣，購買數量越大折扣越深：僱主購買超過250個設備可以享受10%的折扣。該數據服務允許管理員查看其組內每個人的活動和睡眠水平的彙總數據，按月收費為每人5美元。這對Jawbone來説是個好交易，因為數據費用通常在幾個月內就能抵消零售折扣。

儘管健身追蹤公司在吸引僱主注意方面取得了進展，但幾乎沒有證據表明這些設備真的帶來了實質性的改變。大家都同意，多走路對身體有好處，但缺乏獨立研究表明佩戴監測器能讓人們長期保持活躍。Jawbone的Rosenthal認為，通過UP for Groups收集的數據將説服更多人促使保險公司擴大對這些設備的覆蓋範圍。他認為，目前保險公司仍處於實驗階段。“這不會永遠持續下去，”他説。“保險公司將開始尋找結果。”