我應該告訴我的老闆今天是我的生日嗎？ - 彭博社

Flickr/Issa今天是我的生日，這是一個做我最喜歡的事情的絕佳機會：向上管理。在生日到來前的兩到三個月，我通常會開始擔心是否應該告訴我的老闆我的生日。“我的生日快到了，”當我的老闆和我一起查看日曆或安排十二月某天的任務時，我會瘋狂地想着。

讓我明確一點：我不是那種醒來時隨意記起自己生日的人。我是獨生子女。生日那天，我在黎明時分衝進父母的房間，尖叫着“今天是我的生日！”這是我的18歲生日。當我的生日恰逢工作日時，我會因為壓抑這個消息而顫抖着來到工作，準備爆發然後瞬間崩潰。有一次，在生日當天，一位同事給我帶來了一個杯子蛋糕。我的老闆注意到了，問：“這是為了什麼？”

“這只是我的生日，”我説，強迫自己聳聳肩，好像在説：“真的有人在乎這些事情嗎？”（我在乎。）告訴你的老闆和你醒着時見到的那些人這件事不應該那麼難。

這裏是困境：提到它，你可能會給人一種你期待某種聚會的印象，涉及迷你杯子蛋糕、汽水甚至帽子。公共生日派對在公共區域或會議室類型的空間是為重要人物準備的，而不是在隔間裏工作的人。不過，如果保持沉默，當你的老闆問你今天過得怎麼樣時，你可能會退回到幼兒時期的自己。

我聽説過一些辦公室，大家在生日那天都可以休假，這聽起來很合理，還有一些初創公司曾經給每位員工發送生日快樂的電子郵件，但由於發展太快，“回覆全部”讓人們的收件箱變成了地獄，這聽起來就不太對了。

我工作過的公司都是嚴肅的地方，員工在入職前會進行藥物測試，並稱呼女朋友為“伴侶”。當你還不到40歲時，在任何地方工作都可能感覺像是你通過穿高跟鞋給人力資源開了個玩笑。走進辦公室，向那些願意配合的人宣佈你的生日，似乎顯得魯莽和幼稚。

最合理的做法是以低調的方式提及它，這樣就不會顯得你在發佈一些別人可能需要採取行動的重要消息。例如，通過寫一篇博客文章來談論它。