4名現任員工擬控告東京電力公司 東電又以優厚工資吸引新人

台媒近日報道，東京電力公司(東電)福島第一核電廠正執行廢爐作業，有4名現任員工沒有收到東電之前承諾的“危險業務津貼”，他們擬向法院提告，要求東電支付這筆欠款。據瞭解，這是東電現任員工首次試圖控告東電。剋扣工資事件尚未了結，有消息稱東電卻又着手招聘新員工。

據中新網3日消息，台媒“中央社”2日報道，4名東京電力公司員工要求支付自己應得的津貼。據瞭解，東電、上游承包商等應支付他們約9140萬日圓（約合87萬美元，534萬元人民幣）的“危險業務津貼”。

東京電力公司現任總裁廣瀨直己

4名員工的代理律師説，這是福島第一核電廠現役員工首度試圖控告東電。

4名員工年齡介於34至65歲，其中2人目前還在福島第一核電廠工作。他們從事清除核災廢棄物、清除輻污車輛等。

在福島第一核電站從事事故處理施工等的工作人員聲稱他們的工作待遇和他們冒着核輻射危險所進行的工作並不相稱，因而決定控告東京電力公司等，要求改善待遇。將提起訴訟的男子等四人是為福島第一核電站進行事故善後施工的分包企業的員工。

東電曾經承諾，去年12月起發包廢爐作業工程，平均每位員工的危險業務津貼由每天1萬日圓增至2萬日圓，但是4名員工説，他們一開始就沒領到津貼。

另據《信息時報》3日消息，日本橫濱市的官辦職業介紹所推出一條月薪75萬日元(約合人民幣4.39萬元)的招聘信息。這份工作招聘18歲以上人員，雖然優待有經驗人士，但對工作經驗、學歷、證書獲得情況沒有具體要求。月基本工資為52.67萬到75.57萬日元，共招聘5人。

儘管待遇優厚，不過不少網友在發現工作的實際內容時，卻表示十分不安。這項工作的具體內容是到福島第一核電站參加凍土壁的建設工程。

儘管待遇優厚，網友仍對前往福島核電站工作表示十分不安

此外，應聘者被錄用後將工作4個月，每天都會測試被輻射量，當被輻射量達到規定界限後合同便終止。法律上規定，在因工作需要受到核輻射的情況下，只要每年不超過50毫西弗特，5年間不超過100毫西弗特，就屬於安全範圍。有日本專家稱，“(僱員)還需面對(合約完成後)尋找下一份工作的風險，需要判斷4個月掙300萬日元（約合17.5萬元人民幣）的收入對自己有利還是有害。”

在福島第一核電站，現在每天也有約3000人在工作。接受輻射量“一年超過50毫西弗、五年超過100毫西弗”的工作人員是被禁止繼續工作的，但並不意味着在此範圍內就不會對健康造成損害。

（觀察者網據中新網等綜合報道）