人民日報：公務員工資該漲還得漲 不漲也得好好幹

“公務員收入”總能引起廣泛關注，今年甚至成為公考申論試題的“押題”重點之一。近年來，公務員颳起“訴苦風”：諸如“80後公務員辭職自述：7年收入沒漲” 、“湖南一公務員曬工作餐惹爭議，稱為圓父母心願進機關”……基層公務員的“悲情自述”的背後，隱藏着一種對公務員工作“價值”的估量。《人民日報》今天（9月12日）刊登題為《從政當斷“等價交換”念想》的評論，指出：公務員工資該漲還得漲，不漲也得好好幹。

“好好幹！”（圖為南泥灣勞動場面）

以下為評論全文：

為官從政，學點經濟學，有好處；濫用經濟學，很危險。

“堅決防止市場交換原則滲透到黨內政治生活中來，絕不搞權力尋租、權錢交易”——日前，在中央黨校秋季開學典禮上，中央領導同志語重心長。此言並非憑空泛指，實有深意在其中。

啥是市場交換原則？“等價交換”是也。**市場經濟通行的“一分錢一分貨”，到了政治領域卻寸步難行。**官商勾結、賣官鬻爵，放到任何國家，都登不上台面，為法所禁。但別以為官帽不能買賣的道理，人人皆遵行。莫説貪官污吏們，現實中一些人“為官不易”的牢騷話、“為官不為”的消極狀態，與此也大有干係。

有人一朝權在手，筆桿一動，黃金萬兩，是權就換錢。也有人時常會嘀咕，當官這麼辛苦，些許薪水勉強養家，多少拿點倒也對得起付出。再説，八項規定卡得那麼死，回報根本不成比例，可叫人怎麼活？要把“等價交換”的歪念頭扭過來，還得較較真，劃清楚公與私、權力與權利的分界線。

官與商，一“等價”，市場便成名利場。有煤老闆向官員奉上400萬元，後者斷然拒絕，卻又詢問起企業的盈利狀況，老闆幡然醒悟，第二天再遞千萬，終於成功。砸錢，狠命地砸錢，買斷官員的前程，資本失聰了不成？好端端血汗錢不投實業，豪賭官員的未來，看好的不還是有朝一日投桃報李嗎？常見的路數，無非經營的霸道，採礦權的私授，安全門檻的降低，説白了，上邊有人罩着，生意朝着“吃獨食”的方向奔，於是非法開採、礦難頻仍、產能過剩，也就不足為奇了。

官與官，一“等價”，官場便成生意場。山西官場地震，呂梁是重災區，三任黨政一把手前赴後繼倒在“買官”上。羊毛只能出在羊身上，一層剝一層，“等價交換”的玩法，最終還得壓給企業和社會，這是對市場經濟的蹂躪，更是對政治生態的墨染、對社會風氣的污化。果真擺開官帽一頂頂，待價而沽，“能者上、庸者下”的良性競爭哪還有？人人都琢磨怎麼撈、怎麼送，誰還幹事創業、關心民瘼？

“曬工資單”成新時髦。公務員收入受地方財政和發展水平影響，有很大出入。（資料圖片）

**為官發財，自古兩道，要説想當個好官，經濟上真心不划算、“不值得”。**如論者言，中國的官壓力大、不好當，加班時間長，面臨局面最複雜。菊美多吉經常一鍋飯吃3天，高原帳篷一蹲就是20多天，豈是每月兩三千元工資能補償？焦裕祿一生勤勉，女兒中學畢業安排食品廠醃鹹菜，哪裏有“等價”？拿啥來“交換”？不過“風物長宜放眼量”，從服務為民中收穫的人生意義怎麼算？從地方發展中感受的價值實現怎麼算？人的高層次需求上，“經濟學帝國主義”顯然力不從心。

基層幹部不容易，公務員工資該漲還得漲。**但，這和一心為民是兩碼事，絕不能畫等號，不漲也得好好幹。絕不能多賺點，就多幹點，少賺點，就少乾點。**説到底，還是一個職業道德、理想信念的問題。誠如習近平同志所言，權力是個神聖的東西。對手中之權，來不得半點算計，心有所畏、言有所戒、行有所止，才能不被市場的邏輯衝昏頭腦，不引權力的火焰焚燬自身。