富士康工人罷工 抗議減少加班時間工資低

常被冠以“血汗工廠”之稱的富士康，8日又發生勞資糾紛，原因卻與此前大相徑庭，這回，1000名工人在重慶罷工，抗議加班時間減少，工資下降。

大量工人在工業園區大門前，打着“我們不做機器人，我們要吃飯養家”的紅色標語。

全球最大的電子產品代工商鴻海精密週四表示，公司在中國重慶的工廠約1000名工人週三（2014年10月8日）舉行了罷工，罷工事件目前已經得到解決，工廠生產未受到影響。

鴻海表示，重慶工廠的工人週三舉行了罷工，在和公司談判4個小時之後，工人結束罷工並回到了工作崗位。

在聲明中，鴻海並未給出談判的細節，以及工人罷工的原因。鴻海同時沒有給出其工廠生產線的詳細信息。

由於經濟增長放緩，加之勞動力日益短缺導致工人話語權增強，近年來中國發生的罷工事件有所增多。此外，智能手機和社交媒體也促使工人更加註重維護自身權益。

總部位於美國的中國勞工觀察(China Labor Watch)首先報道了此次勞資糾紛，報道稱，受客户惠普減少訂單影響，鴻海削減了加班，工人因此採取罷工的方式要求提高待遇。報道指出，工人們依靠加班來獲得更多的收入，而這已經是今年由惠普削減訂單所引發的工人第二次罷工。

惠普拒絕立即置評。

除中國之外，鴻海在其他國家也面臨着勞資糾紛。上個月，鴻海表示正在和巴西的工會代表談判，以解決當地一家工廠的罷工問題。

鴻海負責組裝蘋果的iPhone、iPad和筆記本電腦，惠普的計算機和服務器，以及思科的產品。值得一提的是，重慶的工廠並不是蘋果的認證供應商。

2000塊錢基本工資，通過加班可以拿到三四千的月薪。儘管辛苦，工人們也不得不願意。

富士康不斷通過IE優化，迫使他們成為精準化操作的“機器人”，通過提高效率來減少加班時長，達到降低成本的目的。但是對於這些工人來講，減少加班等於減少工資。

罷工現場

觀察者網綜合網易科技、騰訊財經等報道