山西5名廳黨委書記應付了事 被組織部長1天內約談警告

據人民網10日報道，面對系統性、塌方式腐敗嚴峻形勢，山西省委組織部認真落實中央、省委要求，堅持問題導向，依法依紀依規從嚴管理監督幹部，堅決遏制幹部“帶病提拔”、堅決調整幹部“帶病在崗”、堅決預防幹部“提拔後生病”，着力刷新吏治、淨化山西政治生態。近日，山西省委常委、組織部長盛茂林專門用一天時間，對貫徹落實省委有關要求不認真、不負責、不用心、應付了事的5名廳級單位黨委（黨組）書記進行誡勉談話，問責警示，從嚴管理。

山西官場地震後，原湖南副省長盛茂林9月赴山西任職，擔任山西省委常委、組織部長。此次一天之內約談5名廳黨委書記，不僅是“新官上任三把火”，更是腐敗重災區嚴峻形勢下的非常之舉。

山西省委常委、組織部長盛茂林

——堅持下猛藥、出重拳、用重典，以最堅決的態度深入整治用人不正之風，果斷開展大整肅、大排查、大掃除。

目前，山西正在紮實開展打好甄別一批不廉潔幹部、退出一批不作為幹部、掌握一批好乾部“三個一批”組合拳工作，堅決把那些政治不堅定、為政不廉潔、“帶病提拔”、“三齡兩歷一身份”弄虛作假等幹部甄別出來；把那些抵制“四風”不力，不勝任、不稱職、不認真、不作為、不主動履職擔責的幹部辨認出來；把符合新時期好乾部標準，聽黨話、跟黨走，敢作為、能作為、善作為，為民務實清廉的好乾部挑選出來。大力開展“六項整治”，即堅決整治違反幹部任用標準、程序問題，堅決整治跑官要官、買官賣官、説情打招呼問題，堅決整治“三超兩亂”問題，堅決整治幹部檔案造假問題，堅決整治領導幹部違規兼職問題，堅決整治“裸官”問題。對跑官要官的，一律不列入考察對象，並視情節嚴肅處理；對買官賣官的，一律先予停職，再根據情節輕重進一步處理，涉嫌犯罪的移送司法機關依法處理；對“説情請託打招呼”的，不僅要記錄在案，取消任用資格，而且要立項督查嚴肅處理。對膽敢頂風違紀的，發現一起，嚴肅查處一起，決不放過，決不姑息。

——堅持抓早、抓小、抓預防，架設“警戒線”，打好“預防針”， 嚴格幹部日常監督管理，避免幹部小洞不補、大洞吃苦，由“亞健康”變成“不健康”，保證幹部健康成長。

一是強化談心談話監督，克服不考察不去了解幹部、不調整很少與幹部談話、不出大問題不嚴厲批評處理幹部、不搞集中教育實踐活動就忽視嚴格要求的傾向，完善和落實幹部談心談話全覆蓋制度。二是強化請示報告監督，對應當請示的不請示、必須報告的不報告，要嚴肅批評教育，情節嚴重的要追究責任；開展領導幹部個人有關事項報告抽查核實工作，對不如實填報或隱瞞不報的，不得提拔任用，不得列入後備幹部名單，視情節輕重給予批評教育、組織處理或者紀律處分；對涉嫌違紀違法的，根據有關規定移交紀檢監察機關調查處理。三是強化巡視審計監督，對巡視機構、審計部門移交組織人事部門的問題線索，要做到件件有落實、事事有結果；對反映組織人事工作中的問題，要嚴肅對待，切實整改。四是強化對“一把手”用人權監督，科學規範和有效監督“一把手”權力，強化“一把手”用人責任追究，加強對“一把手”用人權的約束與監督。五是強化制度建設和制度執行力監督，樹立法治思維，按照省委“依法確定權力、科學配置權力、制度限制權力、陽光使用權力、合力監督權力、嚴懲濫用權力”的“六權治本”要求，建立健全公開透明、權責明確、監督有效的選人用人監督機制，堵住漏洞、紮緊“籠子”。

——堅持“從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起”，嚴格監督領導班子、領導幹部認真落實黨章要求，嚴肅黨內政治生活，切實解決黨內生活庸俗化、隨意化、平淡化問題。

嚴明“四項紀律”：嚴格執行黨的紀律、嚴格執行民主集中制、嚴格落實組織生活制度、嚴格維護健康的黨內關係。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，幹部監督工作必須把監督政治紀律放在首位，突出“四個服從”的監督。針對山西政治生態存在的突出問題，堅決反對和剷除黨內“小圈子”、“小集團”，堅決抵制黨內關係“江湖化”、庸俗化問題，決不允許搞親親疏疏、人身依附，決不允許搞團團夥夥、幫幫派派，決不允許搞利益集團、進行利益交換，堅決同形形色色違反黨內政治生活原則和制度的現象作鬥爭，着力營造一種簡簡單單、清清爽爽的黨內關係。