台灣多家企業招聘喊出百萬年薪 台大生：噱頭

台大9日舉行校園徵才博覽會，約200家公司參與，徵才攤位超過300個，參與公司數為歷年之冠，預估提供超過2萬個職缺。許多青年學子前往瞭解各公司的信息。（圖自台灣《中國時報》）

中新網3月10日電 據台灣《中國時報》報道，台灣各大學年度校園徵才，9日由台灣大學(簡稱台大)鳴槍起跑，參展企業272家創歷年之冠，預計徵才2萬人，也較去年成長28%；包括科技及金融業者紛紛喊出社會新鮮人的年薪，可達百萬元(新台幣，下同)。

鴻海集團台北人力資源服務總處協理曾盛松指出，鴻海今年計劃招募1.5萬人，其中研發人才比重約7成到8成，工作地點包括美國、印度尼西亞、日本、中國大陸及台灣等地。

鴻海更表示，台大等重點學校加上熱門科系背景的碩士畢業人才，起薪可達4.8萬元以上，大學畢業可達3.8萬元到4萬元以上。由於定期還會發績效獎金與股票分紅獎勵，所以資歷滿一年就有機會達到百萬元年薪。

台積電今年開出3000到5000名職缺，9日由25名主管現場面談。台積電人力資源營運中心招募部經理吳怡萱説，今年仍比照以往新鮮人起薪，學士畢業38000元、碩士45000元、博士6萬元。

今年以“人才旱災”來形容缺工情形的台灣聯發科技股份有限公司表示，預計今年在台灣徵才1000人，海外也要招募1000人，碩士畢業年薪百萬，而且不含分紅。台灣宏達電也釋出1000個職缺，主要以軟硬件研發工程為主，人資部副總經理劉筠棋只説，新鮮人起薪會高於業界。

相較龍頭科技業帶頭撒錢搶人，金融業也不遑多讓，今年在獲利表現轉佳支撐下，開給新鮮人的待遇跟着水漲船高。國泰金今年徵才逾6000人，其中包括徵儲備幹部35人，國泰人壽副總經理林昭廷説，儲備幹部第1年的年薪加上年終獎金，就可超過100萬元。

新光金今年求才100人以上，銀行儲備幹部需要16人，東南亞及大陸也有人力需求，一樣以最高年薪百萬元開出。

中華航空表示，因應新機加入、航網擴張，加上下半年轉投資台灣虎航開航，一口氣要招120位本地機師。只要經2年培訓成為合格副機師，月薪逾20萬。

即將畢業的台大吳同學吐嘈説“噱頭！”，因百萬年薪的職缺僅佔少數，而且科技大老一直在罵台灣人才結構失衡，所以成功機率應會很低。