美媒：美長期失業率居高不下 工資補貼或成良藥

【環球網綜合報道】據美國《財富》雜誌網站4月14日報道，自2008年金融危機以來，長期失業問題一直困擾着美國。多年來，美國政府實施勞動所得税扣抵制，但收效甚微。報道稱，美國應借鑑瑞典解決長期失業問題的成功經驗，嘗試工資補貼制度。

2002年，美國連續27周未找到工作的失業人口不到10%，如今，這一比例已上升到35.8%。長期失業之所以成為阻礙美國社會發展的大問題，主要在於其複雜性。長期失業使員工技能衰退，僱主也對長期失業者抱有偏見。隨着時間流逝，長期失業者找到工作越來越困難。

報道稱，同美國一樣，許多國家正力圖解決這一問題，美國也可借鑑其它國家的成功經驗。以瑞典為例，金融危機和長期失業問題出現後，政府嘗試了各種措施，取得了一定成效。2007年的一份報告顯示，為保護員工利益，幫助員工同同事保持聯繫，進行暫時性僱傭，發放僱傭補貼，瑞典出台了六項措施，而在所有措施中，只有發放僱傭補貼這一項能有效降低長期失業率。

工資補貼計劃是政府幹預，以提高員工收入，鼓勵公司僱傭更多員工。美國多位經濟學家和評論員也曾提出該補貼方案，但通常只作為勞動所得税扣抵制(Earned Income Tax Credit)的替代品。因此，工資補貼在美國尚未實行。但報道稱，雖然幫助窮人和失業人口的政策常伴有弊端，但瑞典的經驗表明該政策有利於解決長期失業問題，美國政府理應採取新的舉措。

報道還稱，工資補貼不止能平息關於最低工資的爭論，也有助於降低美國長期失業率。如果國會決定逐漸退出税收抵免，轉而實施工資補貼，大量長期失業者將在激勵機制下重新上崗。瑞典政府承諾就業前六個月支付給員工一半的工資，該激勵機制能有效吸引僱主僱傭新員工。而且，如果六個月之後收效甚微，公司只需正常支付費用即可。(實習編譯：婁思齊 審稿：趙小俠)