統計顯示50%台商二代成功接班 台商憂傳承

中新網5月11日電 據台灣《旺報》報道，台商第一代到大陸發展已20多年，如果以進軍大陸的平均年齡40歲計算，如今大多接近60歲，面臨交棒。

報道説，目前像和成衞浴、達芙妮、夏姿、寶島眼鏡等台資企業，在大陸市場均已由二代接班，還有不少台資企業正積極培養兒女接班，而這些台商二代面臨的問題，包括要守成或創新，以及競爭愈來愈激烈的大陸市場。

有台商指出，過去在台資企業主聚會時的話題，大都圍繞聊匯率、時事、鄉情，但現在愈來愈多談的是事業要給誰接棒？

曾有統計指出，台商中90%的第一代創業主都有讓第二代接班的想法，但最後接班成功的可能只有50%。無法成功接班的原因可能包括兒女沒有意願或能力不足，以及年紀還小或沒有子女等，這些接班問題也深深困擾着台商們。

華信統領企管諮詢顧問公司總經理袁明仁指出，接班傳承是兩代人的事，最好的接班方式是二代“主動”接班，這樣才有時間來規劃培養，若是“被動”接班，可能因沒有意願或是一代健康問題不得不接班，這樣的接班是很折磨兩代人的。另外如果二代不想子承父業或個性、能力確實不適合接班，建議可提供子女們一筆錢創業，並選專業經理人或團隊接班。