人民日報談“副科病”：越往上走職位越少是規律

原標題：人民日報談公務員“副科病”:認為組織虧欠自己

上海環衞工李影不因工作平凡而小看自己，她創造了環衞業公廁評價標準—廁內無異味、地面無水漬、便池無積垢、門窗無灰塵、擋板無塗鴉、屋角無蛛網；她還自創了公廁工作歌……她説：再平凡的崗位都有拓展的空間，關鍵是看自己能否放平心態，專注當前；不因異樣眼神退而卻步，一心一意撲在崗位上，總有自己的一片天地。

在青海省境內祁連山脈冰凍圈裏，有一對冰川科學家夫妻。丈夫陳仁升整天跋涉在黑河干流水脈沿線，記錄觀測水文變化，為一個數據，常徒步冰原近百公里。妻子楊建平調查冰凍圈對居民生活影響，徒步走遍了祁連山。陳仁升的研究是好幾個省區掌握水情水量的依據，楊建平也已出版了冰凍圈專著。他們長年生活在異地，不因艱辛環境而“忘了散發芳香”。

詩言“在哪裏存在，就在哪裏綻放”，這正是李影、陳仁升們人生奮鬥的寫照。的確，人生活在環境中，總是會受到環境制約。但最終能有何種人生狀態，關鍵就看在特定環境中的選擇。怨天尤人、自甘墮落，如此隨遇而退，註定會日子越過越潦倒。安於現狀、得過且過，隨遇而安者必然碌碌無為。平凡不平庸，耐得寂寞和艱辛，不管在哪裏都紮根奮發，隨遇而進者必能贏得出彩人生。

“生活在別處”，詩人曾如是感嘆。今天，社會固化結構早已開始打破，自由流動取代身份約束，後天奮鬥取代先賦環境，生活在異鄉別處已經成為常態。問題是，有的人不管生活在哪裏，心態上都是“生活在別處”。似乎別處皆“柳暗花明”，自己所在之處永遠是“山窮水盡”。哪怕處境還不錯，也依舊抱怨不斷。或抱怨命運對自己不公，或抱怨幹事創業條件太差，或抱怨人際關係複雜。如此，不僅壞了心境，也誤了前程。

不知始於何時，“副科病”流行起來。有研究稱，從科員到縣處級幹部升遷比例僅為4.4%。因多年都是“副科”，不少人自嘲患了“副科病”。於是，升遷焦慮與日俱增。或認為是組織上虧欠了自己，長吁短嘆，情緒低落；或萎靡不振，無心幹事，沉溺於玩樂；或喪失信念，把提拔無望當成墮落理由。醫治“副科病”，需要深化改革暢通上升渠道。不過，越往上走職位越少也是規律。職級再低都應視權力為責任，“在哪裏存在，就在哪裏綻放”。沉下心來，就在你所在的地方生根開花，作為的空間將無限寬廣。

“生活在別處”，往往因受困於“假如”。每每幻想着，假如我能如何如何就能怎樣怎樣。有“假如”也是人之常情，因“假如”放棄此處此時努力就是誤區了。誠如曾國藩所言：“坐這山，望那山，一事無成。”文王拘而演《周易》，仲尼厄而作《春秋》……也是因先賢們明白，人應有理想追求，但不能苛求客觀環境理想化。無論何時何地何種環境都不墜青雲之志，頑強而倔犟地生長，方能既不負人生，也不負蒼生。

大千世界，各處都有獨特美麗。只要你留心，隨時都能從“此處”發現美好。不管身處何地、從事何職、遭遇如何，人人不忘“散發芳香”，每個“此處”才會越來越美麗。重要的是，得有責任擔當。此乃為人從業之本，也是超越功利後的人生信念。“個人責任沒有替代品”。人人從“此處”發力，“向下紮根，向上開花”，祖國這座大花園就會愈加繁花似錦，永遠充滿生機和希望。