中國空軍金頭盔比武結束 年輕飛行員脱穎而出

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歷時近半個月的空軍新一屆殲擊航空兵部隊對抗空戰競賽性考核，日前圓滿落幕，5名飛行員(機組)被評為“空戰能手”，榮獲年度“金頭盔”獎。至此，空軍頒發的“金頭盔”獎已增至31頂。

殲擊機飛行員職業生涯的至高榮譽

大漠礪劍，決戰長空。

9月2日—13日，來自7個軍區空軍19個航空兵旅(團)的170名殲擊機飛行員，經過連番拼殺，最終有5個旅團榮獲“空戰優勝單位”，5名飛行員(機組)被評為“空戰能手”、榮獲年度“金頭盔”獎。至此，空軍頒發的“金頭盔”獎已增至31頂。

“金頭盔”比武，象徵着中國空軍對抗空戰訓練的最高水平;問鼎“金頭盔”，更是空軍殲擊機飛行員職業生涯的至高榮譽。

自2011年以來，伴隨空軍實戰化訓練的深度推進，一年一度的“金頭盔”比武考核始終着眼未來的作戰需求，其規模、難度、強度以及實戰化程度年年遞增，現已成為提升人民空軍空戰能力的“磨刀石”和“孵化器”。回顧走過的4年，“金頭盔”的實戰化之火，已燃遍空軍大部分三代機部隊和二代機部隊，很多飛行員經過“金頭盔”的戰火淬鍊，已成長為所在部隊的指揮員和訓練骨幹。

空軍司令部軍訓部副部長於和傑説，與首屆相比，本屆參與角逐的飛行員已由108名增至170名、考核形式由單機對抗發展為編隊空戰，設置的“金頭盔”也由10頂壓縮至5頂。他認為，“金頭盔”之戰好比“試金石”，通過它，可以鍛造和檢驗出真正的王牌勁旅和藍天勇士。

新選手首次過半

於和傑告訴記者，今年更突出團隊協同制勝和新人擔綱主角，不僅壓縮了“金頭盔”的獲獎幾率，而且採取不打招呼、隨機抽選參加人員的做法，進一步提升“金頭盔”空戰比武的含金量，並首次從初賽階段就採取雙機編隊對抗。此外，今年還是首次推行“準擊落制”評判標準，首次規定新選手不低於50%，大幅增加首攻命中分數比例，一批年輕的尖子飛行員脱穎而出。

對於本屆比武的諸多亮點，空軍司令部領導講評時認為，首次參加的部隊和人員，面對嚴酷的條件和強悍的對手不甘示弱，空戰中鬥智鬥勇，很少出現明顯的“一邊倒”現象，湧現了大批作風過硬、戰術素養優秀的飛行員和指揮引導人員。

以變應變，挑戰慣性思維

從一對一實力對決到二對二協同作戰、從超視距打擊到近距“拼刺刀”、從全程電子對抗到即時數字評判，走進“金頭盔”演兵場，戰鬥氛圍撲面而來。

先後3次帶隊參戰、帶領部隊斬獲兩頂“金頭盔”並蟬聯兩屆“優勝單位”的廣空某師參謀長呂廣坤最強烈的感受是：“對手越來越強，取勝越來越難!”“打仗最講求新求變，不進步捱打，進步慢了也捱打。”而帶領部隊贏得本屆“優勝單位”、個人兩獲“金頭盔”的南空某團副團長顏鋒的制勝經驗是：平時多走險道，戰時才有坦途。

“攻擊與退守戰術運用靈活，規避與發射時機把握精準……”回看濟空某團飛行員李海明的空戰視頻，評估組專家給予一致好評。

“高手對決，靠的往往不是招式華麗、猛打猛衝，而是知己知彼、以變應變!”作為首次參加本屆比武就獲得“金頭盔”的年輕選手，李海明的空戰感言體現了新一代空軍飛行員善研善戰、智勇兼備的戰術素養。

雙機編隊對抗，帶來了更多變數，這讓許多習慣“單挑”思維的飛行員措手不及。李海明與友機密切協同、靈活機動，多次成功規避對方導彈攻擊，並以兩次首發命中獲勝，讓對手——兩屆“金頭盔”得主、沈空某旅副旅長許利強連連感嘆“後生可畏”。

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第一屆“金頭盔”比武舉辦於2011年底，來自不同軍區空軍的100餘名尖子飛行員，首次集中開展背靠背的自由空戰比武，10名飛行員(機組)獲“金頭盔”。

第二屆於2012年11月舉行，有108名飛行員參加，誕生11頂“金頭盔”。這屆比武首次引入異型機對抗和雙機編隊對抗，空軍二代機部隊也同場競技，進一步從難從嚴設置對抗條件。時任成都軍區空軍某團飛行大隊長蔣佳冀少校，成為首名蟬聯“金頭盔”獎的飛行員。

第三屆在2013年下半年上演，128名飛行員參加，對抗難度、強度、實戰化水平進一步提高。經過連日廝殺，誕生了一支三個團同時獲得“空戰優勝單位”的雄獅勁旅，共決出9名“金頭盔”飛行員。