百度副總裁劉輝校招宣講 要招最優秀的“90後”

“我們非常珍視人才。在今天，百度對人才的重視和吸引遠遠超過了之前任何時候，快速發展的百度需要你們90後優秀人才的加入。”百度副總裁劉輝近期在參加成都電子科技大學百度校園宣講會時，開門見山地傳遞了百度對90後人才的歡迎。

劉輝加盟百度前，任職摩托羅拉副總裁。2011年，在效力摩托羅拉23年後，他選擇來到如今全球最大的中文搜索引擎百度，“現在看來，我甚至希望我當年能夠更早一點來到百度，成為這家偉大的互聯網公司的一員。” 劉輝現身説法，向同學們介紹了自己轉行到百度後的親身體會。在接下來的宣講中，他着重介紹了百度的技術實力和企業文化，並與在場大學生做了深入交流。

搜索，讓“平等”沒有界限

“我們每天應對來自138個國家和地區的數十億次搜索請求，收錄兩千億的網頁相當於1800個國家的圖書館。而你在不到0.05秒的時間就能通過搜索獲取信息。”

劉輝説，“搜索就是這樣一種工具，無論你是電子科技大學的一名教授，還是祖國邊陲的一位農民，大家獲取信息的機會是平等的。我們的使命——讓人們最平等便捷地獲取信息，找到所求。是真正的平等成就每一個人的偉大理想。而百度文化中強烈的使命感能讓每個百度人都感到自豪。”

專注做事，不繞彎子

劉輝介紹了90後同學很關心的企業文化和成長機制，他説，百度的企業文化是“簡單可依賴”，在百度員工以“同學”相稱，專注做事，不繞彎子。百度招最好的人，給最大的空間，看最後的結果，讓優秀人才脱穎而出。

對到百度後同學們將有機會做什麼？他説，百度已經開始在可穿戴設備和智能硬件的道路上進行大膽的探索和創新，並提到了在2014百度世界大會上亮相的百度eye和百度筷搜索。“百度相信人工智能可以改變生活，技術能夠變革世界。可以看到，我們在產品層面跨越的領域幾乎是最寬的。從LBS到Deep Learning，這之中藴藏着無限機會。”

傾聽來自90後的聲音

在演講結束後，劉輝特別詢問在場同學，他們對“如何才能充分挖掘90後的潛力，讓新人在百度發展地更好”有哪些想法，聽取同學們的反饋後他表示，“百度最重視的就是技術和人才，我們看好90後，小馬拉大車的人才成長機制也會讓你們儘可能地在自己感興趣的工作中獲得最大程度的發展。”

“接下來的20年，是互聯網的20年。”劉輝説，“來到百度，來到互聯網公司，我相信你一定可以趕上下一個20年的大潮，這個互聯網的時代需要太多像你們這樣優秀的年輕人來支撐。自我驅動力和學習能力會幫助你們挖掘自己的潛能，從聰明變為優秀！”