解放軍留德學員:德軍5點下班7點上班週休兩天半
留德期間,我曾前往隸屬於蒙斯特裝甲部隊學校的第9裝甲教導旅見習,其間親身體會到德軍管理所獨有的特點——高度自覺化。其根本原因,就是德國將軍隊管理融入到完備的社會信用機制中。德國擁有一套相當完善的社會信用制度和管理體系,軍人不僅是部隊的一員,更是社會的一份子,除了要接受軍營各種規章制度的約束,更要時刻遵守社會的各項制度。
在與德軍官兵的交流中我發現,他們輕易不會去觸犯各項社會制度,因為一旦在服役期間違反了有關社會制度,有了劣跡,他們的信用記錄上就會留下永遠抹不掉的污點,將直接影響到今後在德國甚至整個歐洲範圍內找工作、買房、買車、貸款、接受教育等涉及個人切身利益的事情。因此,德軍官兵自律意識非常強。比如,在見習中我發現,德軍司機每次出車時,都會攜帶一個行車情況登記本,上面以表格形式,根據出車的里程、路線、乘載人員以及出車目的,按有關規定事先規劃好若干中途休息點和休息時間,並對整個行程的最短時間進行了嚴格限定。司機在出車過程中雖然沒有帶車軍官監督,但還是嚴格執行規定,絕不為了趕時間而放棄任何一個休息點,而且各休息點的停留時間嚴格按照規定執行。正因如此,德軍車輛事故率非常低,因為一旦由於自身原因發生交通事故,處罰他的不是部隊,而是社會,代價是很高的。
在德軍部隊,軍官基本上不負責管理工作,連隊中的人事、後勤和日常管理工作都由士官負責。連長的工作就是把全連每個人的周工作計劃科學安排好,排長負責登記每個士兵在哪、什麼時間幹了什麼、幹得怎麼樣,並每天向連長彙報。當士兵違反了軍隊有關規定,比如損壞物品或發生事故時,按事故責任認定由本人進行賠償或接受相應的處罰。如果士兵在工作時間外出並觸犯了地方某項規章制度,全權由地方有關部門照章處理。比如,旅裏的一名駕駛員出車時出現了交通違章,警察直接來到連隊説明情況後,單獨找到這個士兵填寫罰單、交罰款,整個過程連隊都不會過問,連長也根本不會為這類事勞心費神。每件事都有相應的部門和制度進行約束,任何人觸犯了就要受到相應的處罰。
我剛去見習時,發現一到晚上辦公樓就一片漆黑,營院內也十分安靜。“為什麼一到晚上旅裏就沒人了?機關不用加班嗎?”面對我的疑問,教官解釋説,德軍不論軍官還是士兵都是上下班制度,每個工作日的下午5時準時下班,至於下班後士兵幹什麼,不用軍官過問和管理,只要第二天上午7時準時到軍營上班就行,週五12時以後即是週末,除值勤人員外,營區內基本看不到人。而在上班時間,每個人都會非常自覺高效地完成本職工作,不會出現偷懶和磨蹭的現象,因為各項工作都有詳細的計劃和嚴格的時間節點。