解放軍留德學員：德軍5點下班7點上班週休兩天半

留德期間，我曾前往隸屬於蒙斯特裝甲部隊學校的第9裝甲教導旅見習，其間親身體會到德軍管理所獨有的特點——高度自覺化。其根本原因，就是德國將軍隊管理融入到完備的社會信用機制中。德國擁有一套相當完善的社會信用制度和管理體系，軍人不僅是部隊的一員，更是社會的一份子，除了要接受軍營各種規章制度的約束，更要時刻遵守社會的各項制度。

在與德軍官兵的交流中我發現，他們輕易不會去觸犯各項社會制度，因為一旦在服役期間違反了有關社會制度，有了劣跡，他們的信用記錄上就會留下永遠抹不掉的污點，將直接影響到今後在德國甚至整個歐洲範圍內找工作、買房、買車、貸款、接受教育等涉及個人切身利益的事情。因此，德軍官兵自律意識非常強。比如，在見習中我發現，德軍司機每次出車時，都會攜帶一個行車情況登記本，上面以表格形式，根據出車的里程、路線、乘載人員以及出車目的，按有關規定事先規劃好若干中途休息點和休息時間，並對整個行程的最短時間進行了嚴格限定。司機在出車過程中雖然沒有帶車軍官監督，但還是嚴格執行規定，絕不為了趕時間而放棄任何一個休息點，而且各休息點的停留時間嚴格按照規定執行。正因如此，德軍車輛事故率非常低，因為一旦由於自身原因發生交通事故，處罰他的不是部隊，而是社會，代價是很高的。

在德軍部隊，軍官基本上不負責管理工作，連隊中的人事、後勤和日常管理工作都由士官負責。連長的工作就是把全連每個人的周工作計劃科學安排好，排長負責登記每個士兵在哪、什麼時間幹了什麼、幹得怎麼樣，並每天向連長彙報。當士兵違反了軍隊有關規定，比如損壞物品或發生事故時，按事故責任認定由本人進行賠償或接受相應的處罰。如果士兵在工作時間外出並觸犯了地方某項規章制度，全權由地方有關部門照章處理。比如，旅裏的一名駕駛員出車時出現了交通違章，警察直接來到連隊説明情況後，單獨找到這個士兵填寫罰單、交罰款，整個過程連隊都不會過問，連長也根本不會為這類事勞心費神。每件事都有相應的部門和制度進行約束，任何人觸犯了就要受到相應的處罰。

我剛去見習時，發現一到晚上辦公樓就一片漆黑，營院內也十分安靜。“為什麼一到晚上旅裏就沒人了？機關不用加班嗎？”面對我的疑問，教官解釋説，德軍不論軍官還是士兵都是上下班制度，每個工作日的下午5時準時下班，至於下班後士兵幹什麼，不用軍官過問和管理，只要第二天上午7時準時到軍營上班就行，週五12時以後即是週末，除值勤人員外，營區內基本看不到人。而在上班時間，每個人都會非常自覺高效地完成本職工作，不會出現偷懶和磨蹭的現象，因為各項工作都有詳細的計劃和嚴格的時間節點。