資深電商人:我為什麼離開阿里選擇紛享？

作者張瀟峯，西北漢子，80後;

西安交大電子商務&計算機經濟學學士; 資深電商人，6年電商服務、運營管理經驗; 阿里巴巴5年，天貓創始團隊骨灰級小二，天貓原創淘品牌打造全程親歷者;

本土自主護膚品牌"韓束"電商總監;

二手車O2O標杆"大搜車"運營經理;

2014年加入"紛享科技"移動銷售管理專家——紛享銷客互聯網事業部總經理;

我為什麼選擇紛享？

阿里是我的母校，在天貓的五年裏，除了大家津津樂道的“使命願景價值觀”阿里管理文化體系——“阿里味兒”——我深有體會外，我用了阿里的管理系統——n多套大家不太熟知的管理系統，它們能夠讓讓馬雲可以在外面放心滴吹牛而企業內部幾萬人高效運轉實現阿里的帝國夢想。移動互聯時代，每一個企業都需要這樣一個系統。

在阿里巴巴集團擔任總參謀長的曾鳴，是阿里每次架構調整的重要參與者之一。在他看來，對於阿里未來管理變革的構想，可以分為三個層面：第一，通過相對開放、緊密、互動的溝通，始終保持阿里對於自身使命願景和文化的強烈共識。第二，實現工作平台的逐步成熟，最終找到一種互聯網的工作方法，承載高頻率的深度互動。第三，在這個過程中演化出不同的組織方式，比如內部員工可能會自由流動，可能會有人豎一個旗杆要做某件事，就招來了十幾個人，公司內部會有更多的小單元出來。曾鳴認為，做互聯網很重要的一點是需要對不確定性有高度的容忍度，敢於失控。對此我深以為然——企業也需要一個“互聯網”(互動 聯結 上網)專業平台。

第一次接觸紛享是在我從阿里出來後進入一家傳統公司負責電商業務，我第一次感受到中小企業的管理系統的缺乏，我找遍了市面上大大小小的軟件，直到找到了紛享，它真正像微信微博一樣的簡單體驗，開創性的將管理和低成本，符合移動互聯時代的管理特點。結合我所服務過的上千個網商的管理痛點，乃至讓我覺得一切的相遇都是最好的安排，我尋找到了一條新的征程：讓天下的網商快樂紛享、智慧工作。

*你問我：**紛享是什麼？*紛享——體驗最好的企業社會化協作辦公平台，通過相對開放、緊密、互動的溝通，幫助團隊實現工作過程即時管理。

她幾乎滿足了這個時代的所有特徵：手機+PC多終端同步打通，SAAS雲存儲、富媒體(圖片、語音、文檔、位置、@、關聯對象)、企業內SNS社交(@、回覆也可以使用@和所有富媒體)、大數據智能計算…….

※移動辦公——

·奢奇泳裝電商Top1，魏總在北京、杭州、葫蘆島、興城 多地辦公，現在用紛享移動辦公，再也不用擔心老闆沒有三頭六臂、分身乏術了!

※移動CRM大客户管理——

·米卡化妝鏡第一品牌，用紛享做銷售管理，大客户銷售業績輕鬆翻倍!

※日誌彙報學習平台——

·螃蟹秘密、IITA、化妝品電商香草物語、帽飾電商第一品牌Thantrue真享，用紛享寫日誌，實現了團隊的共同學習成長、知識沉澱。

※企業OA——

·網商動力、真享用指令分派任務閉環管理，用審批實現活動審批及企業的規範化管理。

※企業知識庫——

·化妝品電商香草物語，用話題進行業務管理，將電商常規的溝通進行了話題溝通，在溝通的過程中實現了業務的沉澱和問題的解決。

·悠可電商，用紛享做項目管理，將多平台、多店鋪的項目進行管理、提高效率。

※用紛享打造企業文化——

·奧朵燈飾第一品牌，帶着紛享去旅行

·奢奇泳衣，發起#紛享好聲音#，娛樂互動O2O從辦公室玩到KTV

·果珈商貿，發起#果珈早操會#，每天早上全員晨起曬圖，增進彼此感情

·彩蔻電商，企業團隊建設經費放到紛享上，大家自發決定要怎麼玩

這裏是一個企業的文化交流互動平台，用了紛享大家才真正有了一個分享的載體。用紛享，人在一起，心在一起，智慧在一起，更多的電商企業在用紛享快樂工作……所以，你問我紛享是什麼？

還真沒有一個確定的答案，微信是生活平台,只要是個人,就要用微信，紛享是工作平台,只要是企業,就要用紛享。它能夠釋放員工的活力，讓創業者更簡單智慧的工作。馬雲的使命是讓天下沒有難做的生意，紛享的使命是讓天下沒有難管的生意。