分享通信發起首個‘公益帶薪假’ 鼓勵員工服務社會獻愛心

APEC臨近，在大多數企業員工還忐忑不安的等待公司是否放假的通知時，一家民營企業卻把放不放假的決定性權利，交到了員工自己手裏。

做公益可換帶薪假期

“只要參與社會公益活動，員工就可為自己兑換帶薪假期。”分享通信相關負責人表示，雖然APEC期間，國家指定的休假單位僅限於機關、事業單位，大多數私企、民企仍然選擇照常上班，但分享通信還是決定在此期間推行公司首個‘公益帶薪假期’，讓員工得以享受到與國家機關、事業單位同等的福利待遇。

該負責人介紹，推行公益帶薪假等於將放假自主權交到了員工手裏，員工可以根據參與社會公益活動的小時數兑換帶薪假期，自己掌握休假時間與長短，這不僅極大程度上鼓舞了員工情緒，也大大減少了集中放假給城市交通、空氣環境造成的重大壓力，為錯峯休假提供了極好參考。

‘公益假’是員工、社會、企業的三方面共贏

據瞭解，用公益時間換假期這一做法目前只存在於少數外企與社會團體，並沒有大範圍的推廣開來。而作為民營企業，能夠主動鼓勵員工用公益時間兑換帶薪休假的更是鳳毛麟角。對於這種被其他企業看做是犧牲公司經濟利益的行為，分享通信卻有不同見解。

“其實大力推廣‘公益假’是員工、社會與企業三方面的共贏。”分享通信負責人談到，對員工來説，公益假大大豐富了業餘時間，也能在獻愛心過程中體會到幫助他人、服務社會的樂趣，幫助提升自身道德修養。而有更多志願者參與到公益行動中來，不僅有利於建立和諧、安定社會，還大大減少了政府及相關部門負擔。對企業來説，公益假則是很好的形象展示機會，可以讓更多人瞭解並熟悉企業，並通過員工的愛心公益行為讓企業的良好形象得到更廣泛的傳播。

踐行民營企業的社會責任

作為國內首批獲得移動轉售牌照的民營企業，分享通信集團以‘成為客户紐帶運營商’為發展目標，並大力推廣移動通信產品、行業化應用、移動互聯網產品等通訊服務。集團旗下擁有“綠”、“集”、“享”、“尚”四大品牌，分別面向教育、集團用户、公眾用户和時尚人羣提供定製化的增值服務。

成立多年來，分享通信不僅在基於“相關雲”雲計算平台、電信放大數據平台的行業應用產品、移動通信服務及移動互聯網解決方案等方面積累起卓越實力，還累計為中國移動、中國電信、中國聯通、國家有線電視網絡、中國工商銀行總行、中國銀行總行、中國國際航空公司等70餘家企業巨頭提供優質服務，並獲得一致好評。

集團負責人認為，民營企業應該肩負起更多的社會責任，以更積極的態度去服務百姓、回饋大眾。同時，分享通信也呼籲更多企業能夠設立‘公益假’，與員工攜起手來一起為社會奉獻愛心。