智聯招聘轉型"人才加工廠"淨利大幅增長26.8%

【11月13日，北京】國內領先的職業發展平台智聯招聘集團(紐交所交易代碼：ZPIN)今日公佈了截至2014年9月30日，2015財年第一財季未經審計的財報。

財報數據顯示，智聯招聘2015財年第一季度(2014年7月-9月)總營收達到2.935億元人民幣(約合4780萬美元)，同比增長22.6%;淨利潤為5990萬元人民幣(約合980萬美元)，比去年同期大幅增長26.8%;毛利率為92.8%。

在上市後首次發佈的2014財年業績時，智聯招聘對2015財年第一季度的預期是2.7-2.8億元人民幣的營收，而此次財報顯示，智聯當季實現營收2.935億元人民幣，比公司此前預期區間的上限高出了1350萬元人民幣，更遠超華爾街4位分析師營收2.6891億元人民幣的平均預計。

截止到11月12日紐約證券交易所收盤，智聯招聘股價在常規交易中上漲1.60美元，報收於16.00美元，漲幅為11.11%。

校園業務增長顯著

財報顯示，智聯招聘第一財季校園招聘服務營收為人民幣1470萬元(約合240萬美元)，比去年同期的人民幣1210萬元增長21.0%。對此，智聯招聘CEO 郭盛表示：“智聯招聘校園招聘服務營收的增長，主要由於公司為僱主用户組織和完成的校園招聘活動的數量增加，而這些僱主都爭着吸引人才。校園業務是智聯招聘打造職業發展平台中重要的一環。智聯招聘在校園業務方面做了多方面努力，已經連續兩年與央視新聞頻道合作了"就業有位來"大學生就業公益活動。今年的第三季活動上線兩週以來，已有約5200家企業為畢業生提供了超過20萬個就業崗位。”

“未來，智聯將繼續推進校園業務，並深化職業發展平台的轉型，為用户提供最精準的職業匹配服務，幫助每一個人才對口每一個崗位需求，真正實現人才市場的橋樑功能。“郭盛説。

縱深中高端 發力垂直招聘市場

智聯招聘自上市之初就確立了從傳統招聘網站向職業發展平台轉型，在愈發激烈的市場競爭中開創新的平台模式。上市半年後，智聯的動作頻頻，從深度和廣度上逐漸拼齊這塊拼圖。

深度方面，智聯招聘通過發佈"智聯卓聘”，縱向補位高端人才市場。作為智聯旗下的高端垂直招聘網站，智聯不僅找準了中高端求職者被動求職的特點，為目標用户打造了"讓工作來找你"的求職平台，同時還與英孚、達內等教育機構達成合作協議，為中高端求職者提供測評和培訓兩項服務，打造中高端求職者的職業發展平台。

佈局南方 瞄準三四線城市中小企業

廣度方面，智聯招聘上市後，便積極向南方擴展、向三四線城市擴展、向中小企業擴展，客户量強勁增長。日前，智聯招聘正式在蘇州科技城揭牌了其南方營銷互動中心，繼在收購總部位於深圳的中國人才熱線後再度南下，意在打破區域限制，更好地為華東、華南地區三四線城市的大量中小企業提供服務，在全國範圍內打造職業發展平台。得益於公司針對中小型企業的差異化經營策略，智聯招聘獨立僱主數強勁增長。第一財季中的獨立僱主數為264,978個，比去年同期增長 28.3%。

智聯招聘CEO郭盛表示：“中國正在從製造業向服務業轉型，這為市場帶來了巨大的崗位需求，尤其是在低線城市的中小型企業。智聯招聘正是抓住了這一趨勢，在蘇州成立了南方營銷互動中心，繼續開展擴張地域業務以及獲取新用户的戰略。“此前智聯招聘在大企業的中端白領招聘方面已經有着很好的基礎，藉助這一優勢，智聯招聘在積極發展中高端平台的同時，也放眼於增長迅速、有着大量職位需求的中小企業。目前，在智聯招聘的客户構成中，中小企業佔到客户數量的90%以上，收入貢獻在70%以上。中小企業已經是智聯的重要客户羣，也為智聯招聘貢獻了主要增量。

郭盛還表示：“未來幾年，從戰略上看，我們會繼續發展核心在線招聘業務，同時校園、測評、培訓等新興業務也會重點發展，為招聘企業和求職者提供更全方位的產品和服務。”

從"簡歷倉庫"到"人才加工廠”

智聯招聘是中國領先的職業發展平台，為用户的整個職業生涯提供相關職業及發展機會。2014年6月12日，智聯招聘(紐交所交易代碼：ZPIN)正式在紐交所掛牌上市，是目前唯一在紐交所上市的中國職業發展平台。上市後，智聯招聘積極進行戰略轉型，以覆蓋求職者整個職業生涯為出發點，打造"3的三次方"產品模型，即為學生、白領、高端(專業人士或管理人士)，匹配3類產品：測評(我是誰)、網絡招聘(我能幹什麼)、教育培訓(我如何進步)，並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的全面發展打造平台。從而實現從"簡歷倉庫"到"人才加工廠"的戰略轉型，為中國人才市場打造一個閉環生態鏈。