企業家競相上“學習型中國-世紀成功論壇”

七個渝企老闆組團參加2014APEC工商領導人峯會的新聞剛剛過去，企業家爭着上學習型中國-世紀成功論壇的消息又不脛而走。越是臨近年關，學習的思潮在商業界翻湧的更加劇烈。為什麼會出現這樣一種情況，是因為變化太快，快到連今天掌握的知識第二天醒來就可能被替代，歷史的車輪滾滾向前，新事物更換舊事物，社會於是加速變革。作為一個具有戰略思維的企業家，他首先應該具備學習的精神，才能以卓越的膽識和高瞻遠矚的眼光把握社會變革中的每一次機會，也唯有學習才能讓企業久久屹立在芸芸商界中。

子曰：“學而時習之，不亦説乎？”老祖宗很早就明瞭“知識要温故而知新”的道理。人類社會發展到21世紀，經歷了一系列的變革，不論是思想的進步，還是經濟的飛躍，社會進程的推動力無疑不是來源於創新，時至今日，我們的國家、我們的企業也在強調“自主創新”，而創新源源不絕的動力始於學習。

人，從一生下來的懵懂無知到漸漸長大成熟，再到完成生命的旅程走向終結，這一變化的過程其實是一個不斷學習的過程。我們學習直立行走因而區別於爬行動物，學習説話因而得以溝通交流，學習思考因而建立了自己的“三觀”，學習與人相處因而才能立世，學習愛因而懂得分享，學習讓我們體會到生命的豐盈。無論是為進入社會作鋪墊的校園生活，還是為謀得理想職位的職場生涯，學習是充實自我、改變命運的不二法則。今天互聯網改變了我們傳統的生活方式，而我們不被社會大潮拋棄的方法也只有學習這一條路。

試想如果沒有學習引發的動力，或許我們人類還處在最原始混沌的狀態，思想蠻荒，意識淺薄，當然也就不可能進化為今天的高級物種，正是思想改變了這一切，而思想是通過不斷地學習來豐富和完善。

不可否認的是學習成就了許多企業家的一生。

“不同的企業，核心競爭力不同，同一個企業在不同的發展階段核心競爭力也不同，而萬達的核心競爭力——商業地產，無疑是其不斷學習、不斷創新的產物。”大連萬達集團股份有限公司董事長王健林在學習型中國-世紀成功論壇上曾如此評述學習對該企業的影響力。

作為演講嘉賓出席學習型中國-世紀成功論壇的正威集團董事局主席王文銀也曾這樣分享他的企業生長智慧學：“學習為什麼重要？因為學習是解決任何問題的唯一方法。我一年讀300本書，我們企業家也一定要變成一個學習型企業家。如果你一日不讀書，沒人看得出。一週不讀書，講話就會粗暴。一個月沒讀書，你智商就輸給豬。所以學習對於個人、企業乃至國家都至關重要。”

匯源果汁集團一貫奉行“取之於社會，奉獻於社會”的企業宗旨，在第十二屆學習型中國成功論壇上集團董事長朱新禮仍不忘建議論壇升級，希望大家抓緊三天的相處時間認真學習，並利用論壇平台做一點實事。

原蒙牛乳業集團董事會主席牛根生在學習型中國-世紀成功論壇上把學習當成重要的議題和現場嘉賓分享他的學習成果。他講到：“人為什麼要學習？因為這是區分人與其它動物最大的差別。而學習的目的是為了什麼呢？是為了判斷和預測明天以及未來應該怎麼做，應該做什麼。”另外，他還向所有人揭示了學習型中國成功論壇的意義，“事實上在座的各位，在年終歲末集中在學習型中國論壇來幹什麼呢？就是學習。我們在座的各位想做不一般的企業，想做不一般的人，那麼我們怎麼學習呢？首先不能跟一般人、一般企業學習，這樣我們才有可能成為不一般的人，帶出不一般的企業，做出不一般的事情。”

宅急送快運股份有限公司董事長陳顯寶曾坦言：“我這輩子就愛學習，我很慶幸自己有了這個愛好。”學習使他將虧損過億、大量裁員、就要垮掉的宅急送扭虧為盈，學習也使宅急送得以吸引重磅財團資本的引入，創造了今年雙11的佳績。

高度決定視野、角度改變觀念、尺度把握人生。還有很多企業領袖從學習型中國論壇獲得了內省的力量，繼而促成企業成長。在2014年12月11日-13日舉辦的第十五屆學習型中國-世紀成功論壇上，陳顯寶將再次來到學習型中國，並陸續與著名經濟作家吳曉波、三個爸爸聯合創始人戴賽鷹、酒仙網董事長郝鴻峯、易寶支付總裁唐彬等50多位行業大佬、黑馬傳奇、優秀實幹家一起分享商場智慧學，用實際行動促進“學習型中國”的建設，屆時還將有4000位企業精英加入到這場學習盛宴中，共學習，同成長。這將是商界饕餮盛宴的智慧平台，這也將是聚集企業英才的頂尖峯會，你做好準備了嗎？

作為一個有着5000年文化的文明古國，作為一個有着13億人口的泱泱大國，面對着複雜多變的國際環境，站在時代前沿的企業家更應該用學習的心態走天下，建設“學習型中國”需要每個人貢獻一份力量，“學習型中國”的建設將使千年華夏文明得以延續，使中國企業可以走上世界之林，使中國真正走向繁榮富強。