日媒：蘋果工程師跳槽源於體制不適合發揮創意

*【環球科技綜合報道】*據日本iPhone Mania網站11月26日報道，美國蘋果公司負責地圖應用軟件開發的高級工程師Brad Moore已經離開了公司。Brad Moore領導開發了面向iPhone、iPad、Mac以及Apple Watch的地圖應用軟件的開發，是負責蘋果地圖應用軟件開發的核心人物。

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蘋果公司地圖應用軟件開發方面的人才流失已經不是第一次了。今年7月份同樣身為地圖應用軟件開發的高級工程師Chris Blumenberg從公司辭職。

高級工程師們投奔新公司Uber

報道稱，Brad Moore於2004年經過實習進入蘋果公司，至今為止在蘋果工作了10年，而Chris Blumenberg也在蘋果公司呆了14年，他們也都算是老職員了。離開蘋果公司，他們就職的新公司是新興企業Uber(美國打車應用)。大概是因為，Uber公司本身的業務與地圖應用軟件密切相關，正好可以充分發揮他們技術優勢。

比推遲開發地圖應用更嚴重的問題

地圖應用軟件iOS6是蘋果公司的自主研發產品，然而由於尚不完善，曾遭到很多用户的批評。之後由研發團隊逐漸改善才發展至今。另外，地圖應用軟件也正在開發車輛換乘指示以及室內地圖的功能。在此關鍵時期，相關人才外流很可能會導致地圖應用的研發和改善延遲。

報道評論稱，地圖應用開發人才流失的根本原因可能就在於蘋果公司本身，前幾日曾經有報道稱蘋果會推遲研發iCloud，據説是源於蘋果公司內部的組織結構。或許是因為蘋果公司組織體系過於龐大，技術人員很難自由地提出自己的創意。在這種情況下，蘋果公司的人才投奔Uber或許只是一種普通的人才流失現象，但是蘋果公司內部的問題可能會進一步惡化。(實習編譯：張欣欣  審稿：王歡)