新華網：做好球場上的“法官”

不到兩個月，本賽季的男女籃聯賽賽場上着實有點亂，先有爭議哨，後有球迷向裁判投擲雜物，此後的黑龍江女籃罷賽、四川和浙江女籃球員大打出手、上輪CBA四川隊與天津隊球員扭打在一起，事情一籮筐，讓人目不暇接。

在譴責罷賽行為和球場暴力的同時，是否應該思考這樣一個問題：作為球場上的“法官”，裁判員在頻繁發生的“黑色事件”中是否也有一些責任？比賽的失控，是否與裁判員的控制能力不足有關？

在23日公佈的《關於嚴格男女籃聯賽裁判員臨場執裁工作的通知》中，中國籃協明確提出了對男女籃聯賽裁判員的要求，包括加強規則和規程的學習和臨場把控，提高抗干擾和壓力的心理素質等。此通知的出台，更多是一個“明示”——籃協對於此前男女籃聯賽中裁判員的總體表現，並不滿意。

本賽季的爭議性事件從李平的錯漏判説起。CBA“京佛之戰”，李平在終場前的一系列錯漏判引發佛山俱樂部的強烈不滿，也為他招來停賽15輪的罰單。

然而這一事件還僅是“開場白”，此後的一系列事件中，裁判的執法水平和能力受到越來越多的質疑。當為了查看錄像回放需20多分鐘，當裁判在離開山西女籃主場時需要藉助安保人員的護送以防被雜物擊中，當罷賽和羣毆事件發生，裁判面對的質疑聲達到了頂峯。

一種聲音認為，女籃賽場之所以接連出現罷賽和羣毆現象，與缺少高水平裁判員不無關係。在受關注程度遠不及CBA聯賽的情況下，WCBA聯賽也缺乏高水平和高能力的裁判員，接近一半為資格尚淺的年輕裁判員。

WCBA聯賽辦公室的一名負責人認為，男女籃比賽的水平本身存在差距，因此會根據聯賽水平的差異選擇不同級別的裁判員。在他看來，聯賽主管部門近年來也一直希望讓最高水平的裁判員執法比賽，確保聯賽順利進行，但目前在裁判隊伍的新老交替上工作做得不夠好。

“因為希望聯賽確保不出問題，也不敢大膽啓用年輕裁判員，因此這個隊伍中也存在着青黃不接的問題，迫使主辦單位在今年啓用了一些年輕裁判員。但這個過程是必須要有的，必須要給這些年輕裁判員一些成長的空間，”這位負責人説。

本賽季CBA聯賽在通往“管辦分離”之路上邁出了一步，成立了一個以姚明等五位俱樂部投資人組成的CBA裁判管理委員會。在處理李平的問題上，裁委會首次行駛了權力。然而距離真正解決裁判問題的目標，裁委會還有很長的路要走。

根據設想，作為裁委會的執行機構，CBA裁判辦公室負責裁判的選派、安排和其他工作。對於裁判員的管理工作，由中國籃協轉移到裁委會的手中。不過與中國籃協相同的是，俱樂部同樣為聯賽的參與方之一，五傢俱樂部投資人能否在處理問題上代表20傢俱樂部的立場和觀點，還要打上一個問號。因此，成立由第三方人員組成的裁判管理機構，依然是未來裁判管理工作的必由之路。

目前中國籃球聯賽的一個現狀是，各傢俱樂部每年投入上千萬參加聯賽，然而由於裁判員的幾次錯判、漏判，參賽球隊就有可能由勝利一方變成失利一方。對於裁判員的處罰，目前最嚴重的不過是15輪停賽，因此就有俱樂部認為，這與俱樂部的投入不成正比。俱樂部方面，已然形成了對於裁判本身的一種不信任。

而目前這種不信任氛圍已經蔓延開來，導致俱樂部對裁判持有敵意。一旦出現判罰對本方不利的情況，球隊就向裁判施壓。即使這次判罰無法更改，裁判員接下來的判罰是否會在壓力下發生180度的大轉彎，從而站在本方這邊呢？

中國籃協在當日公佈的《關於加強男女籃聯賽賽風賽紀管理的通知》中，要求各參賽俱樂部要樹立聯賽大局觀，摒棄不顧一切、不擇手段的錦標主義。

“錦標主義”或許能在一定程度上解釋目前CBA以及WCBA賽場上爭議事件層出不窮的問題，不過對裁判員這些賽場上的“法官”來説，控制比賽的能力同樣是確保比賽順利運行的重要因素之一。(記者 蘇斌)