經濟措施反令男性受益 安倍女性活躍政策遭質疑

中新網12月24日電 據日本放送協會(NHK)24日報道，日本相關部門的統計數據顯示，在該國建築和土木工程等領域，女性就業率改善率遠低於平均值，男女差距進一步擴大。對此有分析指出，日本經濟逐步恢復帶來的實惠更多給了男性就業者。

目前，日本經濟界響應政府倡議，積極推進“女性活躍社會”政策，通過制定具體實施計劃等提高女性職員比重，特別是女性管理層的比重。可以説，職場女性的地位變化和待遇已經成為反映安倍政權上述“口號”落實的標誌之一。但是，在就業改善方面，女性的待遇似乎並不盡如人意。

統計分析顯示，在日本建築和土木工程等領域，求職者作為正式職員的就業率得到了一定改善，去年超過20%，比3年前約高出近3個百分點。但是其中，女性就業率改善率卻低於平均值，男女差距進一步擴大。具體來看，2013年，求職者中“如願以償”成為正式職員的人達到88餘萬人，就職率達到20.2%。這比3年前相比提高了2.7個百分點。

從業務領域看，建築相關的就業率提高了11.3%，達到56.1%，土木工程相關就業率提高11.1%，達到39.9%，得到明顯改善。但是問題在於，男女待遇差別反而進一步擴大。和男性就職率達到22.6%相比，女性就職率改善水平處於較低水平，低於17.1%，這也反映了男女在就業問題上依然存在差距、女性社會地位和職場待遇依然有待進一步提高。

日本就業領域的專業人士分析稱，近3年該國建築業等產業發展快，市場擴大使以男性勞動力為中心的就業整體提高。也可以説，日本經濟逐步恢復帶來的實惠更多給了男性就業者。