菲律賓年輕勞工供過於求 薪資低吸引外來投資

【環球網綜合報道】據新加坡《聯合早報》12月25日報道，近年來，隨着經濟發展、物價抬高，東南亞各國勞動者工資亦水漲船高，對日本製造業企業在當地的發展形成障礙;但在這個“漲工資”的大潮中，菲律賓由於年輕勞動者供過於求，工資水平維持在低水平，深受日本企業的追捧。

據報道，儘管馬尼拉首都圈的工資水平與印尼、泰國的城市區一樣高，但馬尼拉郊外的工廠區的工資水平僅為日薪1000日元(約人民幣51.5848元 )，且多年來工資漲幅百分比都維持在個位數，預計未來工資激增的可能性較小。

菲律賓工資提不上去的原因主要包括，人口已突破一億人的菲律賓平均年齡僅為23歲，在亞細安諸國中最年輕;大多數年輕人找不到工作;若將非全職工作者和求職人員都包括進來，菲律賓大概有30%的人在找工作。

從宏觀經濟角度而言，則主要是因為菲律賓的通脹率相對較低。由於菲律賓是世界上最大的勞務輸出國之一，約有1000萬菲律賓人在全球務工，每年匯回菲律賓的外幣約合20000億日元(約人民幣1031億元)以上。而拿到外幣的菲律賓人將其兑換成本國貨幣的需求較大，導致菲律賓比索價格堅挺，物價也較其他東南亞國家低。

《日本經濟新聞》進一步指出，日本製造業企業為了追求低廉的勞動力成本，自1990年代開始進入中國市場;而隨着中國勞動力成本的上升，則開始實施“中國+1”戰略，在東南亞建立新的工廠。近年來，東南亞諸國工資水平節節攀升，印尼、越南、柬埔寨等國，最低月薪的年增長率大概在20%-30%。

據報道，日企進入菲律賓的時間相對較早，加上菲律賓2014年治安狀況有所好轉，工資水平低且漲幅慢，使日企在菲律賓設廠的積極性提高。(實習編輯：彭海豔  審核：譚利婭)