平均月薪3255元 浙江本科生月薪比高職生高337元

原標題：闖蕩社會一年後，他們發展如何

快來圍觀畢業生們的“成績單”

最近，“沒臉回家”的話題很火。説的是臨近春節，一些過去一年打拼不算如意的年輕人，在面對高期待的父母長輩時的心態。

一時間，初入社會的大學畢業生們又一次成為關注焦點。

昨天，浙江省也發佈了一份《2013屆浙江省高校畢業生職業發展狀況及人才培養質量調查報告》(以下簡稱《報告》)。畢業生們闖蕩社會一年半後，交出了怎樣的成績單？他們處境如何，又是怎樣規劃未來？結合報告，記者也進行了小範圍的調查瞭解。

浙江省三項就業指標超出全國水平

這次調查面向全省102所高校2013屆大學畢業生進行，有效調查參與人數達16.8萬，有效參與率佔全部畢業生的68.28%。

據《報告》，截至今年6月，2013屆浙江省高校畢業生的調查就業率為96.2%，其中創業率為4.6%，就業滿意率為76.3%，三項指標均超出全國平均水平。

其中，相比於他們的師兄師姐，2013屆的畢業生們更關注自身發展，創業意識更明顯，繼續深造比例也在攀升。

根據對浙江省高校2013屆畢業生的調查顯示，目前在國內深造的畢業生中，有63.41%的人選擇深造的目的是為了更好地就業、找到更好的工作；26.38%的人是為了獲得更廣泛、更高深的知識。而在用人單位對全省畢業生的各項能力滿意度評價中，實踐動手、合作協調、人際溝通和專業水平均屬於滿意等級。

畢業生工作一年後平均月薪3255元

《報告》顯示，受僱工作依然成為浙江省高校畢業生就業的主要選擇，比例佔到79.9%。而這部分畢業生畢業一年後的平均月收入為3255元，其中本科院校畢業生平均月收入為3455元，高職院校畢業生平均月收入為3018元，均高於往屆畢業生。

相比於薪酬，《報告》也提到，這些年輕人更關注自身的發展，包括職業規劃、興趣愛好、專業發展等。調查數據也顯示，在受僱工作的畢業生中，有78.09%的人認為自己在當前單位有很大或一定的發展空間，有20.87%的人對自己的發展空間持悲觀態度。

去年從浙江大學城市學院行政管理專業畢業，小陳就通過校招進入世紀聯華超市，成為世紀聯華的第一屆管培生。“進店後，我考入店長培訓班。如今，為期3年的培訓計劃已經過了一半，現在正處在從課長轉為處長階段(注：超市裏貨物一般分生鮮處、食品處等，比如生鮮處下再細分為肉品課、水果課等，課長、處長指的是分管範圍的大小不同等)。”

小陳説，自己目前每月能拿到4700元左右，還算滿意。但他更看重的，還是世紀聯華能帶給他的發展空間。”世紀聯華在省內比較有知名度，而管理層年齡偏大。但因為公司有合理的培養體系，其實對年輕人來説，機會還比較多。”

畢業生離職率仍較高

因為對第一份工作不滿意，浙江省本專科畢業生的離職率仍較高。小A就是《報告》中提到的這一類畢業生。

去年5月，還是浙江金融職業學院大四學生的小A，在學校老師推薦下，進入杭州一家做企業管理培訓和户外拓展的公司從事銷售。但工作一年半後，小A在反覆考慮今後自我發展後，跳槽到另一家做教育培訓平台的互聯網創業公司。

離開老東家，小A並非一時興起。“從行業前景來説，企業管理培訓業已經發展很成熟，北上廣有很多性價比更高的公司，他們也願意派培訓師來杭州上課，留給本土公司的機會不多。而整個公司成立十幾年，人員流失大，發展得也不好。”小A説，他平時也會聽一些網上的職業規劃課，目前比較心儀互聯網行業或者成熟壟斷企業，所以找下家時方向很明確。

用小A的話説，自己現階段就是“在拿青春賭明天”，“我還在不斷嘗試尋找最適合自己的行業，5年，10年的職業規劃對我來説，太遙遠。”小A不否認自己的迷茫，但也已經給自己定下了兩三年內的目標：逐步從執行人員成長為基層管理者。

對此，《報告》提醒，過高的離職率對用人單位和畢業生個人職業發展來説都是一種時間和財力的浪費，應當努力降低，畢業生在擇業時要做好個人職業規劃，不能盲目跟風。

高職生創業率高於本科生

同時， 《報告》也提到， 浙江省高校2013屆畢業生的創業意識明顯增強，有4.63%的人投身創業，創業率是全國平均水平的兩倍以上。其中，本科院校畢業生創業率為3.5%，高職院校畢業生為6.01%，42.02%的創業者表示在校期間接受過創業教育和指導，這一比例高於2012屆畢業生。

其中，有一半以上畢業生選擇在受僱工作一段時間後開始創業，畢業後直接創業的僅佔32.56%。起步階段，創業規模主要集中在小微企業(1～5名員工)，約佔75.5%。而藝術類專業創業優勢明顯，動畫、音樂表演、電子商務、工業設計、人物形象設計、廣告設計與製作等也屬創業率高的專業。創業的形式開始朝着多樣化發展，以互聯網為基礎的創業形勢與項目層出不窮，網絡商店和電子商務等個體經營方式較為普遍，另外還有合夥創業、家族創業等形式，其中從事個體經營的比例近50%。

去年畢業於浙江大學電子信息工程專業的鄭温寧，在一年半里已經換了3份工作。“先在一家傢俱商城做企業，大半年後辭職去了一家做連鎖便利店的公司，做了3個月的基層營業員。”鄭温寧説，他的頭兩份工作在父母眼裏相當不正經。“他們覺得只有考公務員，去事業單位，才是正道。”

而今年6月，當他因為想要創業開淘寶店賣螺絲釘，向父母尋求資金支持時，更是遭到父母的強烈反對。“但我蠻看好電子商務，而且螺絲釘有市場需求，淘寶上賣得人又很少。”鄭温寧説，物以稀為貴，他們的創業經歷比一般淘寶店主要順，頭一個月就把飯錢和房租賺回來了，現在營業額也在每個月穩步上升中。

而和鄭温寧同年畢業，又同樣選擇創業的浙江工商大學旅遊管理專業的2013屆畢業生陳劍輝，已經在嘗試第二次創業了。”我從大三開始做汽配件的外貿生意。因為大學時沒有公司，我更像中介，掛靠在其他公司，然後去找客户談生意。”陳劍輝説，去年12月底，他和大學同學合夥開了銷售機械零部件的外貿公司。

面對畢業生日益旺盛的創業需求，《報告》也建議各高校要從創業學生的實際需要出發，結合本校實際，為準備創業的學生提供有針對性的幫扶措施。

通訊員 程振偉 王汝菲 本報記者 紀馭亞/文