政協副主席辭職從醫有何不可

眾所周知，工作變動本是人之常情，但是陳延武的辭職為何會引得輿論格外關注呢？顯然與陳延武副廳級幹部的身份息息相關。在傳統“官本位”思想的影響下，每年幾乎都會有上百萬人蜂擁參加公務員錄用考試，説是“千軍萬馬過獨木橋”也不為過。一邊是爭先恐後想要考錄，一邊是提前退休辭官行醫，如此強烈的反差會引來一片熱議也不足為奇。

確實，在現行體制下，我國官員主動辭去公職的並不多見。但公務員作為一種職業，既然有下考場謀取仕途的，自然也就會有辭官另謀他業的，這本是客觀存在的辯證事實。在《公務員法》裏面也並沒有規定公務員不能辭職，只是對工作年限作出了規定而已。就算陳延武是副廳級幹部，説到底也不過只是千萬公務員中的一員罷了。一個人有選擇自己職業的自由，可以選擇從政，也可以選擇經商，這都很正常。子非魚，焉知魚之苦樂？對此，公眾又何須過多去解讀呢。正如陳延武qq空間上的最後一條原創説説那樣，“心若在，夢就在。何懼怕從頭再來！”

俗話説“三十六行，行行出狀元”，就業的舞台很廣闊，公務員是否適合自己，每一個人顯然都有着自己理性的職業規劃。流水不腐，户樞不蠹。公務員隊伍具備良好的流動性，保持能上能下的機制，無疑有利於錘鍊公務員隊伍的整體素質。與其讓少部分人捧着“鐵飯碗”成天矇混度日，不如建立正常的幹部流入流出機制，如此更加有利於幹部的培養和發展。