趙樂際“增強專業化能力”應咋理解？

近日，中組部部長趙樂際同志在全國組織部長會議上強調，組織部門要積極適應新常態，踐行“三嚴三實”要求，增強專業化能力，不斷提高工作水平。筆者注意到，增強專業化能力是今年中組部對組織部門自身建設的一個新提法、新要求。各級組織部門應該從以下三個方面入手，切實加強組織部門的專業化能力建設。

樹牢專業理念是基礎。鄧小平同志曾經指出：“要特別注意政治機關的幹部部門，要選一些好同志，選作風正派、不信邪的人，敢於想問題、講問題的人。”加強組織部門專業化能力建設，就是要嚴把組工幹部入口關，從嚴加強組工幹部專業理念教育，總體要求是“又紅又專”，最基本的是前提條件是“紅”。“紅”就是要講政治、黨性強、顧大局，能夠帶頭踐行“三嚴三實”要求，始終能夠做到對黨忠誠講政治，堅持原則講真話，為人正派重公道，嚴於律己作風好。

拓寬專業知識是重點。知識的深度和廣度決定思想的高度。加強組織部門專業化能力建設，就是要採取走出去、請進來的方式，自主選學與集中培訓相結合，圍繞“T”字型結構拓寬組工幹部的知識面。“T”字型結構即橫向知識面拓展要寬，縱向業務知識鑽研要深。重點要教育引導廣大組工幹部帶頭學習習近平總書記系列重要講話精神，學習全國組織部長會議精神，學習黨建理論、組織工作業務知識和法律知識。同時，在組織系統大興隨機調研之風，引導組工幹部自覺撲下身子，到實踐中向基層幹部羣眾學習。

提升專業技能是關鍵。沒有金剛鑽，不攬瓷器活。組織部門的職責和使命要求組工幹部必須具備過硬的業務能力。加強組織部門專業化能力建設，就是要通過專業技能比賽、崗位練兵、定期輪崗、掛職鍛鍊、駐村蹲點等方式，增強組工幹部正確把握方向、分析大局大勢、知人善任、把握規律的能力，提升組工幹部精通政策、熟悉業務、善於開拓的專業技能，讓每一位組工幹部都能夠幹一行、愛一行、鑽一行，成為組織工作的“政策通”、“活字典”，成為本職工作的行家裏手和業務標兵。

“繡花要得手綿巧，打鐵還須自身硬”。加強組織部門專業化能力建設，事關全國組織部長會議精神能不能落實、效果好不好的全局。只有切實增強組織部門的專業化能力建設，才能打造一支“講政治、重公道、業務精、作風好”的組工幹部隊伍，從而更好地選賢任能管幹部，當好黨委的參謀助手，讓全國組織部長會議精神落到實處，結出黨和人民滿意的碩果。（網友 漏江看雁）