非洲女性產假權益無法獲保障 部分人不敢生孩子

【環球網綜合報道】據美國媒體12月30日報道，聯合國估計，到2050年，非洲將擁有全世界40%的人口。隨着非洲經濟的快速發展和勞動力隊伍的迅速壯大，有越來越多的討論關注到現行產假制度上。但有些國家仍然面臨現有法律難以落實的局面。

全世界的女性都在試圖在工作與家庭生活之間取得平衡。為了生小孩而停止工作多長時間，而老闆願意給多長的產假，這一直是難以捉摸的問題。

伊斯瑟•尼奧五個月前迎來了她的女兒瑪麗。儘管她在肯尼亞的公司給了她兩個月的假期，她認為仍然太少，因此不得不辭職。

她算是相對來説幸運的了。她的一些朋友在懷孕的時候被辭退了。這種情況使想要小孩的職業女性左右為難。

尼奧説：“應不應該要小孩呢？這讓人很苦惱。一方面你收入不錯，生活質量也不錯，可一旦你懷孕了，就會被裁掉或是替換。這讓很多人打消了要更多小孩的念頭。”

肯尼亞像其他一些非洲國家一樣，有一系列保障勞動者權益的法律。

歐內斯特•納得姆在全國總工會工作。他向記者解釋肯尼亞法律關於產假的規定。

他説：“權利法案是相當清楚而且慷慨的。我們的法律在產假方面的規定很好。一方面，婦女擁有三個月的產假。另一方面，這三個月的產假並不影響她們和其他男性員工一樣享有的年休假。”

但是，許多肯尼亞人的工作並沒有簽訂正式合同，因此有關法律很難得到執行。

即使在正規公司，僱傭方也出於經濟效益的考慮而不願意執行相關法律。

酒店老闆肯尼迪•歐曼吉説：“如果某人去休產假，我就找別的人來替代她。

讓我繼續給休產假的員工發工資很不現實，因為她並沒有為我創造收入。”

歐內斯特•納得姆認為，產假得不到落實會有深遠的社會影響。

他説：“這會使婦女更加貧困。我覺得如果僱主能夠按勞動法規定的那樣給予婦女勞動者相應的福利，婦女的生活水平將會得到明顯改善。”

隨着非洲經濟的改善，社會對於產假的態度正在漸漸改善。許多國家延長了法定產假的長度，部分國家還提供丈夫陪產假。

尼奧説，她覺得肯尼亞這一代婦女的狀況比上一代已經有了改善。隨着人們對於這個話題的關注，非洲保護勞工的法律將有希望最終惠及每個人。(實習編輯：彭海豔 審核：譚利婭)