如何才能讓幹部職工“正常福利待遇”重新回來

原標題：如何才能讓“正常福利待遇”重新回來

揚子晚報報道，江蘇省紀委省監察廳近日發出《關於切實加強元旦春節期間黨風廉政建設監督執紀問責的通知》，要求嚴管元旦春節“節風”，同時指出，要規範獎金福利發放，保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇。

在中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發的《關於做好2015年元旦春節期間有關工作的通知》中，也明確提出，要保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇。“保證正常福利待遇”為何一下成了“熱點”呢？

原因其實並不複雜，中央八項規定出台後，反腐力度空前加大，公款吃喝、公款旅遊、公款送禮、公車私用等得到有效遏制，違規亂髮福利獎金、亂受禮品禮金、借婚喪喜慶斂財等行為成為過街之鼠，人人喊打，一大批腐敗分子紛紛落網。但老百姓在拍手叫好的同時，也猛然發現，原本很正常的福利待遇被悄然“反”掉了，這讓很多人感到鬱悶。

中央八項規定的本義是反各種腐敗，反鋪張浪費，反權錢交易，反的並不是職工的正常福利。之所以會出現這種矯枉過正的現象，不外乎兩個，一是有些領導為了少惹麻煩，不出亂子，乾脆來個“一刀切”，不分青紅皂白，所有的福利待遇一律取消；二是不少領導本來就不願意把錢用在職工身上，一見上面“反四風”，正好乘機砍了職工的正常福利，把錢節省下來用到其它地方，甚至暗中用於吃喝招待，提高自己的“待遇”。

現在，相關部門針對職工正常福利被不合理拿掉這一事實，聲明要保障幹部職工正常的福利待遇，這讓人由衷感到高興。不過，要想讓正常的福利待遇重新回來，僅僅憑這一句“號召”顯然是難以達到目的。我看應有進一步的政策跟上來，最好能對“正常福利待遇”進行明確界定，公佈清單，然後要求各單位必須足額給予發放。否則，如果沒有統一的標準，基層單位執行起來難免不畏首畏尾，害怕踏上紅線，效果當然不會好到哪裏去。與此同時，不排除有些人再次打着“正常福利”的幌子，亂髮亂花，中飽私囊。

但願正常的福利待遇能早一點回來，而不是老“在路上”！（吳應海）