《大眾民主中心報告：女性在小時工不穩定性中受影響最大 - 彭博社》

亞馬遜.com的工人在入境和存儲區域拆包物品。美聯社照片/羅斯·D·富蘭克林美國許多增長最快的行業由數百萬按小時工資支付的工人支持。這是一個不穩定的基礎。越來越多的這些小時工常常在他們的班次開始前僅幾個小時內被通知班次或取消班次，從而導致收入不可預測。2014年聯邦儲備調查顯示大約30%的美國人面臨收入不穩定的問題。大多數人指出波動的工作時間是原因。

而根據來自流行民主中心的新報告，女性在小時工作的不穩定性中承受的負擔最大。根據報告，她們更有可能從事按小時支付的工作，比例為61%，而男性為56%。特別是，有色人種女性在小時勞動力中占主導地位：她們從事小時工作的可能性是從事薪資工作的兩倍，而白人女性的可能性是1.4倍。

彭博社城市實驗室一位藝術家重新構想童年的空間，結果卻充滿荊棘房地產開發商Naftali在邁阿密海灘尋找交易，推動佛羅里達州的發展美國的駕駛和擁堵率比以往任何時候都高海牙成為全球首個禁止石油和航空旅行廣告的城市兼職工作（每週少於34小時）進一步加劇了不規律排班的連鎖反應。根據 美國勞工部的數據，2010年，26.6%的女性從事兼職工作，而男性僅為13.4%。大約一半的女性從事小時工兼職工作是因為兒童照顧問題、家庭責任或她們自己的教育承諾。

小時工兼職工作的“靈活性”是一種兩難境地。然而，小時工兼職工作的“靈活性”是一種兩難境地：它實際上可能使履行所有其他責任變得 更加困難。當你在經理的召喚下時，如何能安排保姆、上課或定期取父親的藥，並且還能拿到工資呢？作者寫道：

例如，當前人口調查顯示，每週有超過80,000名兼職工人因學校或家庭責任而不得不請無薪假，這一數字是全職工人請假人數的兩倍多。在全職工人中，這種就業中斷更有可能是有薪的——但他們因這些原因缺勤的可能性也較低。

這樣的工作/生活波動導致了巨大的壓力，這反過來又會影響到工人的睡眠能力，以及她的整體健康——還有她孩子的健康。2007年一項被報告引用的研究發現，孩子的認知、行為和心理健康惡化與其父母工作不規律的壓力之間存在關聯。

而誰仍然更有可能照顧這些孩子，同時還要兼顧其他責任呢？女性。

這些問題只會加劇，因為女性小時工最集中的行業——零售、醫療保健和餐飲服務——預計在未來十年也將是增長最快的行業之一。

“這些趨勢正在削弱女性的收入潛力和談判能力，以實現同工同酬、更高工資和晉升，”作者寫道。“確保可預測的工作時間、讓員工對自己的工作時間有發言權、確保優質的兼職工作以及獲得穩定的全職工作時間的新政策，將改善每個人的生活——尤其是工作女性及其家庭。”