華盛頓特區議會成員大衞·格羅索提議提供16周的全民家庭帶薪假期 - 彭博社

一對父母在德克薩斯州歐文的家中抱着雙胞胎兒子。美聯社照片/唐娜·麥克威廉在華盛頓特區，一項提案旨在為員工提供16周的帶薪家庭假得到了市議會的壓倒性支持。

如果通過，該市將提供全國最慷慨的帶薪假期，時間是任何現有州級項目提供給員工的兩倍以便與嬰兒建立聯繫、照顧生病的親屬或從自身疾病中恢復。

年收入高達52,000美元的華盛頓特區居民將由市政府全額補償工資。收入超過此金額的工人—華盛頓特區居民的很大一部分—每週最多可獲得3,000美元。華盛頓特區僱主之間的滑動比例徵税系統將產生資金。

彭博社城市實驗室房地產開發商納夫塔利在邁阿密海灘尋找交易，推動佛羅里達州的發展美國的駕駛和擁堵率比以往任何時候都高海牙成為全球首個禁止石油和航空旅行廣告的城市一種經濟實惠的遊牧家居設計在適應城市生活方面面臨挑戰美國商會對該法案表示反對，警告稱由僱主全額資助的休假計劃“將是前所未有的，並使哥倫比亞特區變得極其不具競爭力。”

但研究表明，加利福尼亞州、新澤西州和羅德島州的帶薪休假的價值——這三個州只有這樣的計劃。 紐約時報 報道：

在加利福尼亞州，休假的母親在一年後繼續工作的可能性比未休假的母親高出6%， [根據[一項]研究](https://www.nber.org/papers/w17715) [來自]弗吉尼亞大學。這很重要，因為 美國工作的女性比例 一直在下降。

在新澤西州，產後一年內，休帶薪假期的女性獲得公共援助或食品券的可能性約低40%， 一項由國家女性與家庭合作伙伴關係委託的羅格斯大學研究發現。

這不僅僅是為了 父親們的家庭福利，他們在休假後會花更多時間與孩子相處，儘管補償期結束後仍然如此。研究還表明，當父母在出生後花時間建立親密關係時，嬰兒的健康狀況可以改善。

但華盛頓特區的措施將擴展到任何需要時間照顧有需要的家庭成員的人——無論他們是誰。該法案將適用於單親家庭、照顧年長親屬的人、LGBTQ個體，以及至關重要的低收入工人。華盛頓特區擁有 全國最高的兒童保育成本。該計劃將把帶薪休假從高薪僱主提供的福利擴展為所有居民，無論工作類型和收入如何，都可以依賴的東西。

目前的聯邦政策允許在符合條件的事件中最多休假12周，但這段時間並不要求獲得補償。

在他最後一次國情諮文中，奧巴馬總統將帶薪休假視為解決國家經濟差距的一小步。考慮到家庭中的雙方父母通常必須工作以維持生計，“是時候停止將兒童保育視為次要問題或女性問題，而是將其視為國家經濟優先事項，”他説。