公務員基本工資的調整網傳漲6成 官方：網上文件不準

人力資源社會保障部副部長鬍曉義回應公務員基本工資的調整，稱確實要完善工資制度。同時她提到各單位應按照國辦印發的文件執行，不能以網上傳的文件為準。據觀察者網瞭解，近日，港媒報道稱內地公務員基本工資的調整，今年加薪逾六成。公務員基本工資的調整不僅涉及近4000萬公職人員，更多企業職工也議論紛紛。觀察者之前報道，公務員已9年未漲工資，這次漲工資也在情理之中。

公務員基本工資的調整網傳漲6成 官方：網上文件不準

《香港文匯報》報道，呼籲多年的內地公務員加薪方案終於出台，涉及範圍從辦事員到正國級領導，調整時間自2014年10月開始，因此今年1月起加薪料將同時補發去年四季度薪金。調整方案顯示，最高級別正國級官員基本工資(職務工資加級別工資，下同)，從7,020元增至11,385元；最低級別的辦事員基本工資，由630元增至1,320元。方案還明確，今後公務員工資原則上每年或每兩年調整一次。

國務院新聞辦公室就機關事業單位養老保險制度改革有關情況舉行發佈會，人力資源社會保障部副部長鬍曉義談及公務員工資改革方案時表示，配合這次養老保險制度改革，確實要完善工資制度。

談及公務員工資調整問題，胡曉義表示，國務院辦公廳已經轉發了三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。這個文件已經發到各單位。胡曉義強調：“各單位應按照國辦印發的文件執行，不能以網上傳的文件為準。”

觀察者網專欄作家魯寧介紹，進入新世紀後，國家先後給公務員加過兩次工資。前一次是2002年，後一次是2006年夏。從2006年到如今已達9年，別的不説，僅從物價實際漲幅這一角度作考量，適度給公務員加工資應該並不過分。

因此，輿論再糾結公務員該不該加工資已意思不大，真正的懸念是何時給公務員加工資？人均漲幅達到多少？尤其是基礎工資部分能夠上調多少？2006年頒行的公務員工資級別對照表以及職位、職務分類是否會有大幅度變更？