報告稱公務員跳槽同比增三成：圖解跳槽動向及原因

日前，智聯招聘發佈《2015春季人才流動分析報告》。其中讓人驚訝的是，被認為抱着“鐵飯碗”的公務員竟成為了跨界跳槽最活躍的白領人羣。調查顯示，春節後半數白領都有跳槽意願，已經跳槽的達到了將近14%，其中跨行業跳槽人羣最活躍的是公務員，同比去年增加超過三成，令不少人感到驚詫。

兩會過後，受房地產回暖、互聯網+、金融改革等政策的影響，一些熟悉政府工作流程和制度的公務員，“跳”入了這些行業。房地產、金融好理解，互聯網+，加什麼？怎麼加？

公務員進入這些行業後，因為大多有紮實的文字功底，組織、管理、協調能力較強，對政策的敏感性高，相比業務類的工作，後台職能型的崗位更能適應。比如….

除了人才在不同行業流動外，在不同城市間的流動也出現了新趨勢。白領逃離一線城市，投入新一線及二三線城市的形勢進一步顯現。

對公務員跳槽應辯證看待，社會的進步，最重要的是每個人能夠按照自己的想法去自由發展。公務員隊伍如能自由流動，會讓這個隊伍更有活力，發展更健康。