格力慷慨分紅 董明珠得6000萬
（觀察者網訊）昨天（4月28日）格力慷慨分紅董明珠得6000萬的消息引發業界關注。根據格力電器昨天發佈的年報，格力推出的分紅方案為每10股轉增10股派30元，派發現金總額將超過90億元，佔全年淨利潤的63.75%。此方案一出，馬上被媒體譽為目前A股上市公司中最慷慨的分紅方案。同時，受此家電界最厚分紅預案影響，昨日格力股價一字漲停。作為格力電器董事長，董明珠本人作為此次分紅的受益者，將分得6000多萬元，相當於董明珠14年的年薪，也是引發坊間關注。除了高分紅，隨着格力股價上漲，董明珠在過去一年多時間裏身家也大漲。也因為此次分紅，外界也表示出了巨大關注與熱議：同是國資背景上市公司，格力分紅方案是否偏高？職業經理人董明珠拿多還是拿少了？非壟斷行業國資背景上市公司高管薪酬是該與市場同步還是像央企一樣限薪？
首先，來看看格力分紅方案：
根據格力電器昨天發佈的年報顯示，去年公司營業總收入達到1400.05億元，較上年同期增長16.63%；利潤總額167.52億元，較上年同期增長29.95%；實現歸屬於上市公司股東的淨利潤141.55億元，較上年同期增長30.22%。按照目前格力30.0787億股的總股本計算，此次格力分紅派發現金總額將超過90億元，佔全年淨利潤的63.75%。與此同時，格力電器擬每10股轉增10股派30元，這也是目前A股上市公司中最慷慨的分紅方案。
對於國企該怎麼分紅，南方都市報曾刊文《都是分紅差距咋就這麼大？》，文章提示：2008年，在上一任證監會主席郭樹清主政推動下，證監會出台了《關於修改上市公司現金分紅若干規定的決定》，提高了分紅金額占上市公司當年淨利潤的比重，隨後上市公司分紅的意願逐漸提高。
那麼對於格力電器董事長董明珠來説000多萬的分紅，是高還是低呢？
業內説，上市公司分紅仍無法律約束
齊魯證券珠海營業部分析師羅小淡曾對媒體表示，以前A股公司以送股為主，不太注重現金分紅，理由是公司處於成長期，要將利潤投入到公司的擴大再生產中。2008年8月，證監會出台了《關於修改上市公司現金分紅若干規定的決定》後，A股上市公司分紅意願才有了實質性提高。
儘管如此，國內的A股公司是否分紅並無法律約束，不像國外有強制性分紅。有的公司會執行，有的公司比如有大股東控股的公司可能考慮到其他因素則不會兑現。因為分紅方案要先在董事會通過，然後交由股東大會審議，贊成票數要超過2/3才生效。不過，證監會的文件在政策上有導向性，提高股民對投資回報的認知度。
不過，也有不具名的券商分析師表示，證監會強制上市公司分紅的出發點是好的，本着為投資者利益考慮，推動上市公司以現金分紅回報投資者，為長期價值投資者贏得基本應得收益，但這對於二級市場上中小股民來説，微弱的分紅恐怕僅僅是杯水車薪。在二級市場上，國內投資者其實並不關心上市公司分不分紅或分多少紅，因為分紅多少並不是決定股價漲跌的根本原因，而不掏錢的高送轉卻往往是推動股價上漲的重要原因之一，畢竟在二級市場上，投資者(或曰投機者)炒的並不僅僅是紅利，更多的是價差。
國企、央企高管分紅能當薪酬嗎？
在國資委成立前，央企主要負責人的薪酬體系比較混亂，彼此之間差距很大，前國資委掌門人李榮融曾舉例，“中石化主要負責人收入一年9萬元，三九集團董事長年收入115萬元。”
人民日報海外版曾對國企、央企高管年薪及分紅進行過報道和關注，報道中提到在208家上市央企發佈的2012年年報中，192家央企董事長或總經理的年薪被披露，其中年薪超過200萬元的有十多位。中集集團總裁麥伯良以998萬元的薪酬位列榜首，長城開發的董事長譚文鋕和總經理鄭國榮，分別以600.79萬元和485.91萬元排在第二和第三位。
如果僅從這個角度來看，董明珠的6000萬薪酬絕對可以秒殺一切國企央企高管，但一位金融從業者告訴觀察者網，若要從股權、兼職等隱性福利角度來看，董明珠的這6000萬又不是特別突出。
據悉，2013年，*ST吉炭、南方航空、天地科技、恆天海龍、中海集運的總經理，均為零薪酬，但進一步查閲年報可發現，零薪酬的總經理，或持有大量的企業股票，或從股東單位領取薪酬，不排除領取基本薪酬但不在年報中列示。如中集集團總裁麥伯良，截至2013年底，其持有中集集團股票達49.4萬股，以中集集團最新股價14.35元計，持股市值708萬元。
保利地產董事長宋廣菊，2013年從上市公司領取年薪298萬元。這一數字與麥伯良雖相差不少，但以持股計算，宋廣菊的“身價”卻遠在麥伯良之上。年報顯示，宋廣菊持有保利地產1419萬股，以該股最新收盤價5.66元計算，對應市值達到8031萬元。
儘管對於格力這次分紅是不是太“土豪”坊間頗有爭議，但對於董明珠自己來説，此次分紅卻是對她近年來耕耘格力最大的認可。
董明珠：如何從一個業務員一步一步成為格力股份董事長
董明珠畢業於安徽省蕪湖幹部教育學院統計學專業，1975年在南京一家化工研究所做行政管理工作。董明珠的丈夫在兒子2歲時病逝，這一事件成為董明珠人生的轉折點。
1990年，董明珠來到了珠海並且加入格力。董明珠在格力工作期間基本沒有休過年假。
1992年，董明珠在安徽的銷售額突破1600萬元，佔整個公司的1/8。隨後，董明珠被調往幾乎沒有一絲市場裂縫的南京，並簽下了一張200萬元的空調單子，一年內，個人銷售額上躥至3650萬元。
1994年底，在格力電器最困難的時候，董明珠接過了經營部長一職。
1994年，格力內部卻出現了一次嚴重危機，部分骨幹業務員突然“集體辭職”，董明珠經受住了誘惑，堅持留在格力，被全票推選為公司經營部部長。
1996年，空調業涼夏血戰，已升為銷售經理的董明珠寧可讓出市場也不降價，董明珠帶領23名營銷業務員奮力迎戰國內一些廠家成百上千人的營銷隊伍。8月31日，董明珠宣佈拿出1億元利潤的2%按銷售額比例補貼給每個經銷商，促使該年格力銷售增長17%，首次超過春蘭。
董明珠自1994年底出任經營部部長以來，領導的格力電器從1995年至2005年，連續11年空調產銷量、銷售收入、市場佔有率均居全國首位。
2002年9月，榮獲"中國企業女性風雲人物"稱號。2003年，當選為第十屆全國人大代表，並榮獲"南粵首屆優秀女企業家"榮譽稱號。
2004年3月，當選人民日報《中國經濟週刊》評選的2003-2004年度“中國十大女性經濟人物”。2004年6月被評為“受MBA尊敬的十大創新企業家”和2004年11月被評為“2004年度中國十大營銷人物”。
2005年11月，再次榮登美國《財富》雜誌評選“全球50名最具影響力的商界女強人榜。
2007年，出任格力電器股份有限公司總裁。
2012年5月12日，由於格力集團總裁兼黨委書記原珠海國資委副主任周少強的落選，董明珠不負眾望被任命為格力集團董事長。
連任第十屆、第十一屆和第十二屆全國人大代表，擔任民建中央常委、廣東省女企業家協會副會長、珠海市紅十字會榮譽會長等職務。
2004年3月，當選人民日報《中國經濟週刊》評選的2003-2004年度“中國十大女性經濟人物”。
2004年6月被評為“受MBA尊敬的十大創新企業家”和2004年11月被評為“2004年度中國十大營銷人物”。
2012年，董明珠成為榮獲亞洲質量網組織“石川馨—狩野獎”的第一位女性。2014年9月17日，董明珠被聯合國正式聘為“城市可持續發展宣傳大使”。
2015年《福布斯》亞洲商界權勢女性的50位榜單位於第4位。