王梆：零合約——英國勞工的夢魘

43歲的Sally，馱着一具疲憊鬆垮的皮囊走在遊行隊伍之中。最近幾年，這類由“People’s assembly （人民集會）”組織的，反對福利縮減和爭取勞工權力的遊行，大大小小，遍佈英國市鎮，幾乎從未間斷。兩個孩子的單親媽媽Sally，並不是一個熱衷於街頭運動的女人，她只是某清潔公司的一名女工，她在街邊的欄杆上看到標明時間和地點的遊行告示，思前想後，於是便把“顫顫微微，牆上泥皮般的自己”加了進去。她説：“我只想過稍微好一點的生活，能吃飽穿暖，不用擔心交不起房租就好。因為我知道自己不能要求太高。像我這樣沒有學歷也沒有專長的女人，如果要大房子，SKY TV什麼的，世人會説我們太貪心。所以我只想要一份能養家餬口的工作，你覺得這個要求過分嗎？”

Sally的工資是每小時8英鎊，雖然高於英國21歲以上公民最低收入（每小時6.5英鎊），她卻“從來都沒有給自己和孩子們買過一件新衣服，內衣到外套全在慈善店（Charity shop，專賣募捐舊衣和二手生活用品的慈善機構）裏淘；從來都沒有積蓄，從來都沒有餘錢帶孩子們度假……最困難的時候，試過到食物銀行（Food bank，為窮人免費發放食物的慈善機構）排隊領麪包和罐頭”——這是為什麼呢？

最近幾年，這類由“People’s assembly ”組織的，反對福利縮減和爭取勞工權力的遊行，遍佈英國市鎮，幾乎從未間斷

原來，Sally和她所屬的清潔公司簽訂的，是一種叫“零合約”的工種。所謂“零合約”，和“臨時工”類似，沒工時待工，有工時開工，工作時間不分節假日，必須隨叫隨到，工資按小時計，做一個小時就拿一個小時的錢，一整天都沒活幹時就分文無收，此外，沒有任何津貼，勞工保險或年終獎金。表面上看，零合約工的待遇並不差：假設Sally每天做滿8個小時，每個月工作22天，每年就能掙到17760英鎊。這個數字對最近要將年薪上調10%，並爭取達到74000英鎊的英國議員來説，也許如一粒花生米般微不足道，但對於房租每月500英鎊且拖着兩個孩子的單親媽媽Sally來説，這就是她一家三口的保命錢。

然而以上只是假設，現實中的Sally連17760的一半也掙不到。她所屬的清潔公司會在不同地段設置數名 “零合約工”（反正不用付底薪），只有Sally所處的地段正好需要人手的時候，她才會被叫上，所以不要説一天有8個小時，就是5個小時，就已經很不錯了。

那麼不開工的時候，不是可以睡大覺嗎？

“你睡得着嗎？每隔10分鐘就得看一下手機，以免錯過了開工的短信；週末哪也不敢去，因為很可能會有工開；有病也不敢推卻，推一兩次，人家就再也不找你了……”Sally無奈地説道。

五年前，因為自動售票機的大量啓用，Sally失去了售票員的工作，此後便捲入了“零合約”的夢魘。

“但凡我能力所及的工作，幾乎都是零合約。比如在Morrison（莫里森超市）打雜，零合約；在Poundland（一英鎊店）做收銀員，零合約；在麥當勞端盤子，零合約；在Sports Direct（運動用品大型連鎖店）做促銷員，零合約；在星巴克賣咖啡，零合約……我真不明白，如果是一間家庭經營的小洗衣店，生意一般，偶爾接個大單，人手不夠，只好臨時請個幫工——如果是那樣也就算了，為什麼很多啓用零合約工的，都是那些富得流油的大公司呢？”Sally憤憤不平地質問道。

誰可以回答Sally的問題呢？麥當勞90%的工人是零合約工。在英國，同樣鍾情於零合約工的，還有Burger King, Subway等連鎖快餐店；Sports Direct也僱傭着90%的零合約工；2013年冒出偷税醜聞的星巴克，當年僅英國本地的營業額就高達3億英鎊，税金不到1%，卻仍然“沒有能力”和工人們籤長期合約，給他們發像樣的工資……（資料來源：英國青年勞工戰鬥網“Youth fight for Jobs”）。可見，“經濟蕭條，大公司請不起合同工”並不是結症所在。

我想起第一次見到Sally的情景，我倆同時加入了劍橋本地的一個婦女權益小組，她正巧坐在我的旁邊。她看上去無比焦慮，像一隻擔心被淘汰的舊手機，總是處在一種惶惶不安的待機狀態。她希望婦女權益組織能幫助她，説服政府取締零合約。然而在一個以自由競爭為本質的勞工市場，在幾百人瘋搶一份合同工的現實面前，國家政策是否能與龐大而頑固，且如有機體般自我繁殖變異的體制抗衡，仍是一個需要數代人前仆後繼的難題。

像Sally那樣因為“零合約”而活得支離破碎的女人，充滿了我們的世界。在英國，目前有697000名零合約工（BBC.2015.4）；其中女性佔55%；在所有零合約的女性當中，48%達不到她們心目中理想的一天8個小時的標準；在倫敦，低收入女性中32%屬於零合約工（Survation.com）。英國The work and Pensions Secretary（勞動秘書長）Duncan Smith認為，“零合約”其實很不錯，勞工們可以更靈活地支配自己的時間。如果有人對“零合約”不滿意，那就乾脆把這個詞改成“靈活合約（Flexible hours contract）好了（《獨立報》2015.4.17）——他説的其實也不無道理，如果桌腿也可以易名“火腿”的話。

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