全國27省明確高温津貼標準發放期 部分單位拿綠豆衝抵
昨天全國開始進入2015年的“三伏天”。這頭一天，高温就給北京來了個“下馬威”。氣象部門介紹，昨天北京市有95個氣象站的最高氣温突破了40℃；其中，中心城區大觀園最高氣温高達42.8℃。
7月3日，國家安監總局、國家衞計委、人社部、全國總工會聯合下發《關於做好防暑降温工作的通知》，強調要“加大防暑降温經費投入”、“依照有關規定向勞動者發放高温津貼”。
《法制晚報》梳理發現，目前，全國至少已有27個省份明確了2015年高温津貼標準，部分地區的高温津貼已經進入發放期。記者梳理發現，高温津貼天津日補標準最高，每天補助24元；發放時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。但，也有部分企業以綠豆湯等物品替代高温津貼。全總新聞發言人、宣教部部長王曉峯表示，工會歷來主張不得以發放錢物來替代提供防暑降温飲料，防暑降温飲料不得衝抵高温津貼。
金額
據《法制晚報》記者統計，全國至少已有27個省份制定了高温津貼標準，未制定的分別為，河北、黑龍江、西藏、青海等四個省份。
具體的發放標準和發放時長，各省的標準不一。在這27個省份中，有13個省份發放標準為按月發放，另有14個省份按天發放。
按月發放的地區中，如發放高温津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元；最低的為山東省，為120元每人每月。
按天發放的地區中，標準最高的為天津，24元每天，最低的為貴州，8元每人每天，與天津相差3倍。
高温津貼發放標準高的多數為東部地區。與此相反，西部地區的一些省份發放高温津貼較低。
時長
海南發放時間達7個月
法晚記者統計發現，在明確發放時間的22個省份中，發放高温津貼時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。
由於我國南北方氣温差異較大，各地發放高温津貼的時間長短不一，正和我國各地氣温差異有關。其中，多數省份發放時長為4個月，多為北方地區，達到11個省份。如北京每年發放的時間是6、7、8月，這3個月也正是北京比較熱的時期。
其中，海南發放時間最長，時長為4-10月，達到7個月時間，緊隨其後的為重慶市，時長為5-10月，為6個月；發放時長最少為3個月，有四個省份。
另外，記者注意到，安徽、新疆和四川等地發放高温津貼則沒有天數的限制，規定以當地氣象台公佈的氣温為準，當地氣温露天在35℃、室內不能降低至33℃以下時，就可發高温津貼。
回溯
湖南津貼標準已十年未漲
據瞭解，高温津貼標準應由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。在目前已制定標準的27個省份中，多數省份的標準多年未調整，有的地區甚至還在用10年前的標準。
其中，山東的高温津貼仍為2006年標準，從事室外作業和高温作業人員每人每月120元，非高温作業人員每人每月80元，為目前補貼標準最低的省份。
高温津貼您領到了嗎？
另外，補貼較低的廣東省和湖南省均為每人每月150元的高温津貼標準，分別為2007年和2005年制定的標準，至今沒有提高。
目前，最近調整標準的地區僅有北京、天津、浙江、寧夏4地，於2014年起對高温津貼標準進行了調整。
調整情況分別為，北京室外和室內高温作業的補貼最低標準上漲到每人每月180元和120元；天津由每人每天21元提高到24元；浙江高温津貼標準調整為高温作業工人每人每月225元，非高温作業工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元。
寧夏自治區規定，高温、露天作業人員和其他作業人員分別提高到每天12元和8元，同時也將發放時間調整至6月至9月。
追問
發綠豆湯能替代高温津貼嗎？
日前，網友在微博發帖表示，自己是油田的一線工人，根本不知道高温津貼是什麼，從未領取過，凸顯出高温津貼落實不到位的問題，部分企業單位並未執行這些政策。
另外，還有一些企業用飲料、綠豆湯、糖茶之類的物品代替高温津貼。通知指出，高温津貼屬於勞動者工資的組成部分，應計入企業工資總額。不得以發放錢物替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品也不得充抵高温津貼。用人單位未按規定支付勞動者高温津貼的，勞動者可撥打舉報電話向當地人力資源和社會保障部門舉報。
針對這一問題，全總新聞發言人、宣教部部長王曉峯在7月2日全國總工會新聞中心新聞通氣會上表示，目前各級工會已經加強監督檢查，落實勞動待遇；各級工會要積極做好高温天氣職工防暑降温工作，加強監督檢查，落實勞動待遇。工會歷來主張不得以發放錢物來替代提供防暑降温飲料，防暑降温飲料不得衝抵高温津貼。
日最高氣温35℃以上天氣為高温天氣
用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼；
勞動者因高温作業中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇；
勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼，且單位不得用防暑降温飲料充抵高温津貼。
高温來襲你該享受的權利
用人單位應當根據天氣，調整作息時間：
①日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；
②日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業；
③日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。（法制晚報記者 張瑩）