留學生歸國累計已過半 調查：13%海歸一直很難融入國情

據澎湃新聞報道，8月16日，教育部副部長劉利民在由中國與全球化智庫承辦的第十屆中國留學人員創新創業論壇上，列舉了一系列有關歸國人口變化的數字。他表示，“1978年到2014年我國留學回國人數為180.96萬。2005年留學回國人數首次突破10萬，比前一年增加約53%。近5年回國的留學人員超過131萬人，佔累積回國人數的72.5%。特別是2014年留學回國人員數量達到36.48萬人，比2010年增加172%。”

劉利民提到截至2014年，中國各類出國留學人員總數達到351.84萬人，其中仍有170.88萬人在國外，這些人“成為中國在海外最大的人才庫和所留學國家創新人才的組成部分”。

中國與全球化智庫與智聯旗下中高端招聘平台智聯卓聘於當天論壇期間聯合發佈的“2015中國海歸就業創業調查報告”也顯示，“截至2014年，中國留學回國累積總人數已達180.96萬，佔出國留學總計總人數的51.4%”。

這次網絡調查的對象以80後和90後海歸為主，留學國家以美國、英國、澳大利亞、法國、加拿大、日本、新加坡、韓國等國為主，共計收到913份問卷，其中78.4%受訪者是2010年之後歸國。

據智聯集團首席執行官、智聯卓聘創始人郭盛介紹，現在的趨勢是海歸越來越多，海歸越來越平民化、多元化。以前的海歸多是社會最頂尖的人才，現在的海歸越來越年輕化，層次越來越多。

“隨着海歸的平民化和多元化，他們在中國也面臨着越來越多的困境，他們在中國面臨的競爭越來越激烈，他們融入中國的環境也會越來越難。”郭盛表示。

郭盛認為海歸分為“大海歸和小海歸”兩類，“大海歸往往是指精英海歸，在金字塔的中間和底層是大量的年輕海歸”。“海歸最大的困難是他們覺得比較難以融入國內的環境。”

上述調查顯示，能較快融入國內環境的佔32.7%，漸漸融入的佔54.4%，但有12.9%一直很難融入。據中國與全球化智庫編著出版的《中國海歸發展報告（2013）》，當年的調查顯示“半數以上的海歸一直難以融入國內環境”。

另據調查顯示，僅有15%受訪者認為自己在人脈網絡方面佔優勢，47%受訪者認為自身在這方面處劣勢地位，“國內的關係網絡因在國外上學而斷裂”。

中國政法大學研究生院常務副院長李曙光在當天的論壇上表示，絕大多數海歸都來自市場經濟法制特別完善的國家，回到中國容易被國情所困，特別是在創業創新方面面臨很大的困惑。

李曙光認為，中國整體法制環境在不斷進步，雖然仍面臨非常多的問題。李曙光表示在創業創新方面，中國已經擁有一些基本的法律比如公司法、證券法、合同法、物權法等，為創新創業打下了好的制度基礎，但中國法制仍待完善的地方是“不太注重人”。

“我們的法，如何更好的注重人性，更多的尊重人格，更多的尊重個體，（尊重）個體的生命價值和個體的權利價值？”李曙光認為這是需要給予更多關注的方面。