泰康人壽員工持股計劃或超億股

8月19日，保監會對泰康人壽變更股東進行了批覆，同意公司收購中信信託有限責任公司持有的2.5億股股份，佔總股本8.8%，中信信託不再持有公司股份。同時，批覆強調，公司應當將收購股份全部用於實施員工持股計劃和減少註冊資本。

泰康人壽成為保監會今年7月份放行員工持股計劃後首家啓動的險企。

8月19日，保監會對泰康人壽變更股東進行了批覆，同意公司收購中信信託有限責任公司持有的2.5億股股份，佔總股本8.8%，中信信託不再持有公司股份。同時，批覆強調，公司應當將收購股份全部用於實施員工持股計劃和減少註冊資本。

隨着中國外運長航集團、中遠財務、中國交建在內的國資背景股東相繼出清股份，泰康人壽股權較以往愈發集中。在業內人士看來，無論是實施員工持股計劃或減少註冊資本，泰康人壽的目的均在於公司實際控制權，為上市進一步掃清障礙。

《中國經營報》記者就員工持股計劃開展情況致電泰康人壽相關負責人，對方表示，“請查閲保監會正式公告信息，除此以外目前尚無其他信息可以披露。”

回購中信信託持股

按照泰康人壽官網披露的信息顯示，中信信託此前持股8.8008%，為公司第五大股東，其餘持股5%以上的股東包括中國嘉德國際拍賣有限公司(18.884%)，高盛集團(12.0204%)，新政泰達投資有限公司(10.8979%)，北京物虹聯合投資有限公司(9.9134%)，中國外運長航集團有限公司(5.8672%).

今年6月份，泰康人壽發佈公告，擬將回購的公司原股東中信信託所持部分股份減少公司註冊資本並予以註銷，待減資完成後，公司註冊資本將由28.52億元變更為27.29億元，同時強調減少註冊資本不會影響公司正常經營業務開展，且不會對公司償付能力及財務狀況產生重大影響。

“公司減少註冊資本金也是集中控制權的一種方式，將原有股東的股份回購註銷，公司的總股本減少，其他股東的股份不變，佔比相應增加，大股東的控制權也相應提高。”一位券商分析師告訴記者，“公司採用回購股份而不是股權轉讓主要有三個優勢，一是防止股票在外流通，以免股份會落入欲展開收購的企業手中；二是改善資本結構，每股收益會相應提高；三就是建立員工持股制度的需要。”

根據保監會今年7月份批覆的泰康人壽股東變更情況，中國外運長航集團、中遠財務有限責任公司、中國交通建設股份有限公司將所持股份相繼轉讓，中國嘉德國際拍賣有限公司現已持有6.48億股，佔總股本的22.7485%，單一股東佔比首次突破20%。

今年1月份，中信信託再次在北京產權交易所公開掛牌轉讓泰康股份，掛牌轉讓價由首次的50.3億元提高至53.96億元，每股作價約21.5元。目前泰康以何價格回購中信信託股份尚無確切數據，但其中一部分用於減少註冊資本的1.23億元，約為1.23億股，即有約1.22億股將用於員工持股計劃的開展。

“目前員工持股計劃應該還在設計當中，並沒有在公司內部正式宣佈，對具體會涉及哪些人員，涉及人數等都還不明確。”一位泰康人壽高層告訴記者。

按照保監會的相關規定，員工持股計劃的參加對象原則上應為本機構正式在崗且工作滿兩年以上的員工，主要包括公司管理層、業務骨幹和專業技術人才。員工持股計劃所持有的全部有效股份或出資累計不得超過公司股本或註冊資本總額的10%，且不得成為公司最大股權持有者，不得改變公司控制權。董事會應當就員工持股計劃對公司控制權的影響進行評估。單個員工所獲股份或出資累計不得超過公司股本或註冊資本總額的1%。

同時，在員工持股計劃實施期間，保險機構實現上市的，自上市之日起，員工所持股權鎖定期不少於3年。鎖定期滿後，每年度減持股權比例原則上不得超過持股總量的25%。

上述券商分析師也對記者表示，公司開展員工持股計劃，一方面可以幫助公司留住人才，穩定管理團隊，另一方面大股東或也可通過此舉找到“一致行動人”，為公司實際控制權加碼。

上半年業務表現欠佳

泰康近兩年進行了密集的股權轉讓，每一次轉讓幾乎都被解讀為是在為上市鋪路，業內也普遍看好其成為第五家上市保險公司。

8月6日，泰康健康管理(北京)有限公司正式開業，該公司於3月在保監會報備，註冊資本金1億元人民幣，是泰康人壽旗下從事健康管理服務的全資子公司。此外，由泰康人壽投資建立的泰康之家·燕園也已成功試運營，按照泰康人壽董事長陳東昇的思路，泰康人壽未來的願景是專業化經營，深耕壽險產業鏈。

經過近兩年的深耕，養老社區已經成為泰康的一個標籤，投資和互聯網保險也表現不俗，但從今年上半年其保險業務看，不及去年同期，且原保險保費收入增速為負，成為壽險公司前十名中唯一一家負增長的險企。

根據保監會統計數據顯示，今年上半年，泰康人壽實現原保險保費收入401.7億元，較去年同期下降1.01%，市場排名由去年同期市場第六降至第七；規模保費收入565.9億元，較去年同期下降6.25%，市場排名由去年同期市場第五降至第八。

“公司從前兩年就已經在調整策略，不會單純追求保費，而是更看重價值保費，從現在掌握的數據看，個險、銀保等渠道的新單保費都能實現正增長，這是公司目前考核的重點。”上述泰康高層對記者表示，在記者問道，看到華夏、富德生命在規模保費上已經超過泰康會否擔心市場份額時，其也強調並不擔心，“過去泰康主要也是依賴銀保渠道做規模，但現在銀保渠道方面公司也是要求主要銷售長期期交保障類產品。”

一位泰康人壽相關負責人則對記者表示，公司目前確實是在進行價值轉型，目前沒有大的調整，還是保持原有的節奏和模式，但是公司也注意到了上半年業績無太大突破，各部門也都做了相應説明，下半年督促力度肯定會加大，業績應該會有起色。