“畢剩客”趕末班車 心理價位自降千元

原標題: “畢剩客”趕末班車 心理價位自降千元

今年應屆生招聘“末班車”昨在人才市場舉行，700多名“畢剩客”為求最後工作機會冒雨趕場。為了儘快工作，有學生將月薪心理價位降低了千元。

記者還發現，為了彌補以往挑剔、猶豫不決等過失，名校生同樣現身“末班車”現場。

數十企業推百餘種崗位

昨天，數十家企業帶來了銷售、計算機以及技術類等百餘種崗位。與剛開始時嫌工資低、單位規模小、上班路遠等苛刻要求大不相同，昨天來趕“末班車”的多數學生紛紛降低了薪酬“心理價位”，降幅高達300-600元/月。應用技術學院一名學生昨天把月薪的心理價位從原先的4500元降至3500元。“可能是因為原先的心理價位過高，與自己實際能力反差太大，沒被單位錄用。”該學生自我反省稱。

小A是華師大文科應屆生，一年前就開始找工作。小A回憶，那時機會很多，看這份工作不順眼，看那份工作不如意，結果喪失了20多次工作機會。今年春節過後，大眾汽車一子公司發給小A 錄用通知，薪酬待遇都非常好，就是路太遠，她沒去報到。對此，小A很懊悔。有了這次經歷，以後的機會小A總會拿來比較。小A自己總結，過於挑剔、猶豫不決，使自己錯失了很多好機會。

與小A一樣，華政一名B姓男生深感自己最大的失策是沒把握好機會。“過了這個村就沒了這個店，應該好好總結經驗。”

明年招聘密度超今年

下月起，各路招聘大軍將啓動明年應屆生的招聘活動。人才中心舉辦的針對明年應屆生的各類招聘活動，無論數量還是密度都將超今年，包括綜合性招聘、專場招聘、長三角招聘等。智聯招聘將從下月開始推出針對明年應屆生的各類招聘活動，在之後的三個月中，他們舉辦的針對應屆生就業的各類活動的數量將比今年應屆生增加10%-15%，很多活動線上線下同時進行。僅進入某名校招聘的企業數量從以往的近百家增加至130多家。

對於昨天依然未趕上“末班車”的學生，智聯招聘人資專家希望他們彆氣餒，“末班車”之後依然會有很多就業機會。不過仍提醒，求職應量力而行。“一般來説，5月前推出的好工作和崗位數量最多，5月之後，數量會明顯減少。這是因為大多數企業按年度確定招聘計劃，之後會有所補充和調整，但一般不會有大的變動。”