紀學鋒回母校校招：告誡學弟民企比國企有競爭力

近日，巨人網絡2016全國校園招聘上海站在復旦大學啓動，公司總裁紀學鋒回母校招攬人才。一如猶太人在好萊塢總能獲得更多的發展機會，紀學鋒在演講中並未迴避自己對母校的“偏袒”，稱這些年雖然工作繁忙，但每年復旦校招是其“保留項目”，從未缺席。他還分享了自己的就業觀，告誡學弟學妹們民企更有競爭力。

巨人網絡總裁紀學鋒

當天晚上6點半，離晚自習時間還有半個小時，復旦大學光華樓一樓的招聘現場早已人頭攢動，數百人的禮堂座無虛席。“老學長”紀學鋒站在熟悉的講台上，結合當前國內的就業形勢，向在場的學弟學妹談起了他的“就業觀”。紀學鋒稱，時代在變，行業興衰交替，十年前大家最喜歡外企、公務員、國企;但現在來看，互聯網行業才是風口。紀學鋒建議，學弟學妹們就業時，應該多考慮“民企”。“在中國，民企解決了75%的就業問題，除了壟斷型行業之外的100%的創新，都是由民企完成。巨人是民企，作為互聯網行業裏的重量級選手，我們不僅有豐富的積累，更有靈活的機制和空間，可以讓我們的員工獲得快速的成長。”紀學鋒介紹。

紀學鋒還提到，在互聯網領域就業也要細分領域。一類是平台型公司，例如BAT;一類則是內容型公司，比如巨人網絡。內容型的公司更加靈活、多變，節奏快，成長速度快，更有利於這那些“有想法”的年輕人。

作為正宗“復旦出品”的老學長，紀學鋒回憶了自己在巨人網絡不尋常的成長經歷。他説，自己2005年復旦碩士畢業後進入巨人，月薪只有4千多，是當時他接到的薪資最低一份Offer，但他看來，巨人的工作氛圍吸引了他，這裏隨處都是才華橫溢的程序員，而能與優秀的人一起工作，這才是年輕人在事業中最寶貴的一筆財富。“即便是在工作幾年後離開巨人，我所希望的是每一個年輕人，在以後的人生中回憶起自己在巨人奮鬥的時光，都是充滿積極正能量的”。紀學鋒説。他期盼復旦作為國內頂級高校之一，能夠為巨人提供更多有志氣、有才能的年輕人才。