又出人事大事了？網易：大家想多了

11月24日，有消息稱曾任網易新媒體中心內容總監的龍志離職。網易傳媒在接受媒體採訪時表示，該員工離職是因為公司正常業務調整，並沒有內情，“新媒體團隊解散”的傳聞更不屬實。

“大家的目光可能更多地聚焦在了離職員工身上。但事實上，這是網易傳媒近期在內容架構佈局調整的主動為止，是正常的人事變動。”網易傳媒明確表示，龍志對新媒體的業務管理和發展不符合公司預期，內容架構調整需要任命更有管理能力和遠見的人才推動內容建設。截至11月11日網易傳媒就已經完成了內容的重新佈局。

“雖然網易新聞在業界一直有口皆碑，但隨着業務的不斷壯大也不可避免的產生一些問題。在產品初創階段，小團隊的運營需要更多的自主性和靈活性，但隨着新聞客户端逐步發展成為公司戰略級產品以後，兩套分割的內容團隊（門户端和移動端）不僅架構臃腫還會影響效率，不利於兩端新聞的快速反應，密切協作。”分管內容的副總編輯劉晶詳細分析了網易的內容戰略佈局，目前“網易傳媒“兩端”內容架構已整合為“核心資訊中心”、“原生內容中心”和“輕鬆一刻工作室”。”

“網易一直視原創為生命，為了強化原生的優秀內容生產，同時分發兩端，滿足我們不同用户的需求。類似《另一面》、《路標》、《大國小民》、《看客》、《數讀》包括噠噠等優秀的原創欄目都整合歸屬在‘原生內容中心 ’，網易的王牌欄目《輕鬆一刻》也從一個欄目變身成為更有價值的獨立工作室。”劉晶透露。

“將門户時期積累的優秀編輯力量釋放並有效的與新媒體融合是未來必然的趨勢，這個問題不僅僅是網易需要面對的，對於其他類似產品亦然。如果我們不主動革新，就不會贏得未來。”劉晶坦言。

讓內容的歸內容，產品的歸產品。強化技術驅動，提升內容團隊效率，打通原創欄目是網易傳媒成立後的一次革新。上任網易傳媒CEO的李黎也在第一封內部公開郵件中明確要求——“更高效的調動全集團之力，更專注、更堅定的推動網易新聞客户端上升至新高度”。

面對移動互聯網時代的閲讀個性化和精準化的趨勢，網易傳媒高調發起架構調整的果斷態度也可以從9月以來的幾封人事任命郵件中窺見端倪。2015年9月17日，網易傳媒任命羅尚虎為集團副總裁，全面負責網易傳媒集團技術部工作，意在加強技術驅動。2015年11月11日，任命劉晶、張偉、田華為網易傳媒副總編輯，並向常務副總編輯曾光明彙報工作，任命姜靖華為網易傳媒移動產品部副總經理。此次任命的內容與產品部門的新高管無一不是同時在內容產品運營和商業化戰略方面擁有豐富經驗的媒體老將。

可以看出，在公司高級管理人員層面，網易傳媒9月以來做出的高調人事調整，晉升任命遠多於離職，新媒體中心解散傳言不攻自破，人事動盪？恐怕大家想多了吧！