專家解讀軍改：打造精鋭作戰力量 優化規模結構

在中央軍委改革工作會議上提出的六個“着眼於”其中之一就是：要着眼於打造精鋭作戰力量，優化規模結構和部隊編成，推動我軍由數量規模型向質量效能型轉變。着眼於搶佔未來軍事競爭戰略制高點，充分發揮創新驅動發展作用，培育戰鬥力新的增長點。

本台特約評論員 、軍事專家趙小卓：改革主要是改組織體制，就是你的體制、編制，整個這個機制，就是説組織體制和武器裝備的關係特別像生產關係和生產力 的關係，生產關係我們知道，就是它適應生產力的時候它是促進生產力的發展，但是如果它不適應生產力的時候它會阻礙生產力的發展，這個組織體制也是這樣的。

這次軍委改革要堅持精簡高效的原則，裁減軍隊員額30萬，精簡機關和非戰鬥機構人員，使軍隊更加精幹高效，專家指出，目前幾個比例的不協調，影響了我們軍隊的發展。

趙小卓：比如説官兵比例，有點失調，或者機關和部隊的比例，有點失調，或者戰鬥人員和非戰鬥人員的比例有點失調，所以這次他就是通過這次改革調整軍隊的構成，人員的構成他會發生變化，尤其是要大大的壓縮這個機關的比例，大大的壓縮非戰鬥人員的這種比例，來放大作戰人員的比例，而且使這些人呢越來越專業化，使你這個部隊成為一支專業化很強的精鋭部隊。

這次會議提出，調整改善軍種比例，優化軍種力量結構，根據不同方向安全需求和作戰任務改革部隊編成，推動部隊編成向充實、合成、多能、靈活方向發展。推進以效能為核心的軍事管理革命，樹立現代管理理念，完善管理體系，優化管理流程，不斷提高軍隊專業化、精細化、科學化管理水平。

趙小卓：最近這些年來，我們國家武器裝備和軍事技 術發展非常快，軍事現代化推進非常快，我們這個體制基本上是80年代形成的，武器裝備整個國際形勢，還有國家對軍隊的要求，都發生了很大的變化，這個時候就是讓組織體制和軍隊的體制做出一些改革變化，這個是非常正常的，這次改革之後我覺得會為戰鬥力的提升提供一個很大的空間，這次改革的意義，可能再過十年二十年我們會看得更清楚。