軍報:改革觸動利益之深前所未有 壯士斷腕決心

改革，設計和塑造軍隊未來

“中國軍隊歷史性改革拉開大幕”……中央軍委改革工作會議的召開，引發了國內外輿論的熱議。輿論普遍認為，這次會議標誌着中國深化國防和軍隊改革進入實施階段，也預示着人民軍隊即將迎來一場整體性、革命性變革。

著名的未來學家阿爾文·托夫勒在《未來的戰爭》中説，人們生產的方式，就是軍隊作戰的方式。每一次軍事技術變革，總會強制性地給戰爭樣式、作戰方式、武器裝備、編制體制帶來全新的變化，總會伴隨着新型軍隊和舊型軍隊的生死對決。當慓悍的波蘭騎兵揮舞着馬刀劈殺德軍坦克時，當僧格林沁的騎兵潮水般衝擊英軍的洋槍洋炮時，冰冷的規則和殘酷的事實警醒世人：那些無視軍事變革的守舊者，註定是新型戰爭的失敗者。

當今世界，新軍事革命浪潮風起雲湧，國際力量對比正在發生近代以來具有革命性的變化。各主要國家紛紛加快軍事變革，實現“二次轉型”，力圖在這場前所未有的大變局中搶佔軍事戰略主動權，有的大有一騎絕塵之勢。對於尚未完成機械化向信息化轉型的我軍來説，不進則退，慢進也退;不改革不行，改慢了也不行。

當年，鄧小平同志伸出一個指頭，向全世界宣佈裁軍一百萬時，冷戰的陰霾依然籠罩世界，南疆的戰火剛剛停息，這是何等的勇毅和膽識。整個國際社會都感受到了中國共產黨人謀求和平發展的真誠願望、開拓精兵之路的政治氣魄。“後之視今，亦猶今之視昔”。世界新軍事革命為我們提供了千載難逢的機遇，我們必須抓住機遇，迎頭趕上，而且要有走在時代前列的雄心壯志。如果錯失良機，落後對手的將不再是“時間差”，而是更難追趕甚至永難彌補的“時代差”。

強國必先強軍，強軍必須改革。深化國防和軍隊改革，是為了設計和塑造軍隊未來，是對軍隊組織形態、指揮方式、管理模式等“上層建築”來一次全方位、立體式的重塑。從這些年軍隊現代化建設和遂行軍事鬥爭任務的情況看，我軍打信息化戰爭能力不夠、各級指揮信息化戰爭能力不夠的問題還比較突出，仍有不少體制性障礙、結構性矛盾和政策性問題，制約着我軍能打仗、打勝仗的能力。解決這些問題，歸根到底要靠改革。

這一輪改革是一場具有里程碑意義的變革，推進力度之大、觸動利益之深、影響範圍之廣前所未有。它不是簡單的加加減減、修修補補，而是體系的重塑、徹底的變革;不是被動式改革，而是主動式改革。正如媒體評論所説：“這是一支從未對外吃過敗仗的軍隊，也是一支對變革‘不用揚鞭自奮蹄’的軍隊。”

一支真正強大的軍隊，不僅在於戰時的有我無敵，也在於平時的自我超越。美國“海權之父”馬漢曾經斷定：“沒有一支軍隊會自發地進行改革或自願放棄自己的領地。”然而，他的這條結論在人民軍隊面前完全失靈。這一輪改革，從調整軍委總部體制、實行軍委多部門制，到調整改善軍種比例、優化軍種力量結構，從組建新的軍委紀委、軍委政法委，到全面停止軍隊開展對外有償服務，處處可見壯士斷腕的決心、革新圖強的雄心和志在必成的信心。

一流的軍隊總是在設計戰爭、規劃未來、引領潮流。戰場勝負可能只在一朝一夕之間，但決定勝負的力量卻消長於朝朝夕夕的改革與建設之中。只有那些敢於自我變革、自我重塑的軍隊，只有那些勇於中流擊水、銜枚疾走的軍人，才能飲到“祝捷的美酒”。(辛士紅)