解放軍導彈拒裝老牌軍企產品 民企搶走上億訂單

冬日的大漠戈壁寒意十足，但一場攻防對抗演練卻讓參演人員熱血沸騰。“紅藍”雙方攜帶國產新型地空導彈、空空導彈和空地導彈進入實彈打靶階段，各型彈藥均成功發射，展現了良好穩定的性能。

監造這些彈藥的幕後英雄，就是遠在千里之外的空軍駐上海某研究所的軍代室。作為質量衞士、裝備尖兵，他們在高標準開展質量監督工作的同時，努力推進軍民融合深度發展，促進民企與軍企間優勢產品的對接及民企核心技術的轉化，確保武器裝備質量水平不斷提升。

不為門檻所絆

傳感器上的陀螺，是測試導彈飛行數據的重要設備，其支撐杆只有普通醫用針頭那麼細，要在支撐杆頂端磨出一個肉眼都不易辨別的標準球體，工藝要求極為苛刻。這類產品屬於高精密儀器，一直被歐美國家視為敏感器件，被列入禁運清單。

國內研究所機構生產加工的成品率低，精度上不去，性能也不穩定，那民間會不會有高手？該軍代室將目光投向民營企業。經過調研甄別，他們發現浙江一家專門為手錶廠提供零部件的私企具備這種加工能力。不久，第一個試製品完成，經老師傅手工仔細打磨的產品裝機測試後，其精度遠遠超過研究所的機加工設備。

民間藴藏着能工巧匠啊!這件事引起大家熱議，也給軍企帶來不小的震動。

思想觀念的快速轉變，帶來行動上的高度自覺。該軍代室根據承擔的近20個型號任務，整理了幾十個軍工企業在研製和生產中的重點難點問題，走訪調研華東地區上百家民營企業，最終篩選出20多傢俱備軍品生產配套能力的民營企業，簽訂了供貨協議。

敢於打破藩籬

一段時間以來，國內某老牌軍工企業生產的微波信號源存在質量隱患。軍代室在集中排查過程中發現，該企業在生產和管理上出現的問題還有不少，軍代室決定取消其生產資格。

幾十年的合作關係戛然終止，上億元的產品訂單告吹，隨之而來的是可想而知的各種干擾和阻力。但軍代室鐵板一塊，毫不動搖。經過一番實地考察，他們與南京一家實力超羣的民營企業簽訂了供貨合同。

長久的計劃經濟體制思維模式，讓部分軍工企業自認是“老大”，危機意識逐漸淡化，市場競爭力下降。該軍代室勇於打破傳統體制機制藩籬，利用民企“倒逼”軍工企業，果斷剔除了個別養尊處優、不思進取的老字號軍工企業。

某研究所被一私企拿走某項大額訂單後，痛定思痛，主動揭短亮醜，自查自糾30多個問題，通過把脈會診、集智攻關，產品技術和質量全面提升，通過與民企公平競爭，在市場重新找回自信。

為民企牽線搭橋

某民營企業首次為某型裝備生產的電磁閥零件，技術水平超過了同類所有軍工企業。

然而，在第二次整機震動試驗中，該軍代室發現產品存在質量問題，迅疾做出“歸零”處理。經過層層篩選，倒查出某個隱藏很深的工藝缺陷。他們抓住這一案例，要求企業停產整頓。在開展全員質量法規教育的同時，還專門抽調具有全軍裝備審核資格的技術專家，從產品研發、管理流程、生產工藝、檢驗驗收等方面，幫助企業建章立制，完善了幾十萬字的法規性文件。經過體系推廣和消化，員工的質量意識普遍增強，產品質量不僅滿足了軍方需求，還贏得了更大的市場。

該軍代室還聯合上海地區駐派機構，建立了“上海軍民融合數據庫項目”。他們通過邀請專家幫、定期蹲點促、手把手地教等多種方法，幫助民營企業有效破解了10多項軍品研製和生產瓶頸問題，並定期組織項目推薦會，主動牽線搭橋，一批民營企業不僅找到了產業發展方向，還拿到軍品生產資質。