台“行政院”大幅鬆綁限制 延攬外籍人才留台

台“行政院”2日拍板決定鬆綁外籍人才台工作的相關法規。自明年起，外籍白領、藍領人才來台以及僑外生留在台灣工作，將一律改為評點制，原來須有工作年資、薪資門坎的規定將取消;同時將高職建教僑生及海外青年技術訓練班也納入評點，預估一年共可吸引6至7,000名外籍人才留台工作。

台“勞動部”統計，台灣過去10年每年平均移出2萬到3萬名白領技術人才，為因應少子化與高齡化危機，因此“行政院”決定鬆綁外籍人才來台、留台工作規定，未來改採評點制，相關修正辦法將於3日“行政院會”通過，預計年底前完成所有準備工作，明年1月就可上路。

台“勞動部”勞動力發展署2日指出，外籍專門技術人才將取消原須工作年資2年、薪資門坎47971元(新台幣，下同)的限制，一律改採評點制，只要學歷、外語能力、專業能力等項目得分達60分以上，即可來台從事專門技術工作。不過，若薪資達47971元的水平，則可免評點來台。此外，未來也刪除僱主資本額500萬元及營業額1000萬元的門坎限制，預估一年將可吸引2千至3千名人才。

發展署表示，未來也將放寬僑外生留台工作的規定，刪除薪資與每年2,500人的配額限制，評點達70分即可留在台灣工作，僱主資本額與營業額門坎也將刪除。另也放寬取得乙級技術士證的高職健教生及海外青年技術訓練班學員也可申請留台，預計每年可增加3千人。

至於外籍藍領技術人才，過去規定不得在台工作累計超過12年，導致技術成熟人才流向他國或地區，未來也將改採評點制，只要在台工作滿9年，可改採評點制，超過60分即可繼續任用。