周鴻禕：呼籲雙創要有制度創新的保障

2015中國企業領袖峯會上，360公司董事長周鴻禕又一次為雙創的制度創新搖旗吶喊。而且這一次聲音更大，並被不少媒體轉化為“新共產主義”的思想。

對於這種提法，周鴻禕隨後在微博上作出解釋：“不敢説新共產主義的提法對不對，但我覺得公司法證券法等應該與時俱進，放寬對企業股東數量的限制，讓企業員工和用户作為股東參與到企業的發展。員工以智慧和辛勤工作作為投資，用户以較小的資金作為投資，分享企業未來的紅利。這不僅是互聯網時代企業戰略的需要，也符合國家改革開放走共同富裕的目標。”

他認為中國和美國一樣，有很多投資人和創業者，但是能不能讓創業者的種子開花結果，創新的土壤很關鍵。創業者個人再強，最多也就是CEO，他需要團隊，需要團隊成員和他一起努力，並分享未來的成功，所以創業者需要的是合夥人而不是員工。

而現在的創新創業過程中，我們遇到了一些制度上的挑戰。他表示，像360這樣的科技公司很多員工和骨幹都是公司股東，但從美國退市迴歸的時候卻要面臨典型的障礙，現行的《公司法》、《證券法》的框架下，非上市公司股東數量不能超過200人，這就把很多高科技企業、全員持股的路子給斷掉。而且這樣還限制了很多創新創業者的積極性。

與國內情況相反，美國已經開始探索新的股權眾籌之路。2015年10月，美國證監會(SEC)對《喬布斯法案》(JOBS Act)進行完善並投票通過，簡單講股權眾籌在美國市場正式對大眾開放。

所以周鴻禕呼籲雙創要有制度創新的保障，他甚至提出如果有制度保障，他甚至可以讓一千萬360的忠實用户進行眾籌，讓這些用户成為360的股東，讓他們支持360公司的同時也可以分享將來360資本上的回報。他認為從某種角度看，股權眾籌或許是一種普惠和共產主義，但在現有制度上無法實現。

最後，周鴻禕提出股票期權的個人所得税問題。他認為很多創業者的員工拿着比較低的薪水，換來的是公司股票或期權。而當員工把股票、期權變現的時候這部分收益卻要按工資收入計入個人所得税。相反，在股票市場，資本利得税是很低，甚至有一段時間不收。這種情況，他對於那些長期拿着低薪的員工來説是不公平的。

因此，周鴻禕提出對於和創業者一起創業的員工，國家對創業公司的股票和期權的個人所得税方面能不能真正給予一些優惠政策，這對很多創業公司、創業者和創業者的員工來説都是福音。