航天專業技術人才儲備不足 大批士官上指揮崗位

酒泉衞星發射中心發測站傾力打造士官人才方陣

專家型士官走上指揮崗位

“各號注意，15分鐘準備!”在最近的一次衞星發射中，隨着“0”號指揮員鏗鏘有力的口令聲在大漠上空響起，三級軍士長秦國斌火速從90多米高的發射架安全撤離。自今年初擔任塔勤平台專業指揮以來，秦國斌已經3次執行這樣的任務，沒有出現任何差錯。

秦國斌是酒泉衞星發射中心發測站地面站一連二分隊分隊長，在塔勤平台專業崗位上摸爬滾打了18個年頭。一連連長趙欣淼告訴記者，秦國斌先後參加過10艘“神舟”飛船和40多顆衞星的發射任務，是發射場系統塔勤平台專業名副其實的“專家型”士官人才。

該站政委管懿介紹説，在發射場，像秦國斌這樣擔任關鍵崗位指揮的士官骨幹不在少數。作為科研試驗拳頭部隊，該站主要擔負火箭、衞星和飛船的測試發射工作。近年來，隨着航天發射任務呈現常態化、高密度趨勢，專業技術人才儲備不足問題日益凸顯，成為制約航天發射能力提升的瓶頸。為了破解這一難題，今年初，該站在充分調研論證的基礎上，決定改變過去關鍵崗位指揮全部由專業技術幹部擔任的傳統做法，遴選大批優秀士官骨幹走上指揮崗位，鼓勵他們在實戰中接受摔打錘鍊。

為加快士官人才隊伍建設步伐，該站設立了士官隊伍“528”人才庫，明確提出“培養5名專業技術帶頭人、20個專業技術能手、80個專業技術骨幹”的發展目標，大力推行“一人多崗、一崗多人”兼崗換崗訓練，為士官骨幹快速成長創造了有利條件。此外，他們還制訂出台一系列獎勵激勵措施，對素質過硬、表現突出的士官骨幹，在考學提幹、立功受獎等方面予以重點傾斜，有效激發了廣大士官立足本職、建功航天的熱情。(許京木、記者鄒維榮)