“極享推福利社”受業者追捧 引爆合夥人招募小高峯

近日，據極享科技的合夥人透露，極享平台方面最近在其官方APP上推出了一個“福利社”的板塊，該板塊只針對極享科技的代理商以及合夥人開放，為合夥人提供平價的全生活品類商品，其中還包括跨境商品。據瞭解，極享科技“福利社“引入的跨境商品均為正品品牌商品，有品牌方的正規授權，這對於極享科技的合夥人可謂是一大福利。

有業內人士表示，目前微商的核心是要扶持好“B”端，即商業末端。據不完全統計，一般代理商平均每個人的朋友圈有2000人以上。那麼，如果以萬為單位計算這些代理商以及合夥人就會製造上億的流量，而流量是微商發展的基礎，所以如何扶持好B端，才是關鍵。

今年以來微商行業飽受亂價、竄貨、不穩定、不持久等詬病困擾，其根源也在於代理商環節出現了問題，平台或者品牌一味追求自身利益的最大化，忽略了這些處於商業末端的代理商、合夥人利益，因此引發了代理商的種種問題。

而極享科技不僅僅在“區域化管理”的商業模式上針對代理商詬病做出了創新，解決了微商代理引發的一系列問題，又推出“福利社”，這不僅僅是為微商末端提供更多的商品福利，更重要的是調動各代理商、合夥人的創業熱情，引爆微商附加值，推動微商末端裂變，深挖羣屬消費經濟，充分發揮商業末端的價值所在，這也是極享科技扶持B端的一項有力措施。

該板塊一經推出，得到了眾多極享合夥人的追捧，各代理商以及合夥人紛紛表達了對福利社的歡迎。“福利社”剛剛上線就有很多老顧客詢問，消費者是不是也可以享受此福利，還有一些不是極享科技的代理商也在積極的詢問。相關人士則透露，前期此模塊僅向極享的合夥人開放，後續也會開通消費者模塊，讓所有人都可以享受到此福利。

據悉，與“福利社”同期推出的還有招募獎勵。極享內部人士表示，該招募獎勵截止到2015年年末，將會針對極享合夥人提供更多豐厚的獎勵。此舉得到了代理商羣體的支持，合夥人招募熱度也上達了一個小高峯。不過，極享科技方面則表示，對於合夥人考核的標準不會改變，依舊按照嚴格的審查機制，進行嚴格篩選。

目前，極享科技的商業模式上實現了區域化管理，將區域合夥人分區管理，獲得平台大營銷體系支持，擁有隊伍建設、培養和管理等權益。同時，在分區中設置2層微商代理，並且保證固定規模，保證不過度擴張，以線下店為據點，實現培養、依賴，深耕區域羣屬消費經濟。