媒體：軍隊改革“大考”中 軍區機關帶頭穩心盡責

據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，寒冬時節，濟南軍區副參謀長李亞東帶領工作組，來到魯東某訓練場，檢查考核新兵訓練情況。李亞東説，改革轉換期，他們將繼續完成好維和部隊困難解決、部隊複訓補訓、冬季野營訓練等10餘項重點工作。

李亞東：越是改革關頭、關鍵時刻，越要堅持高標準，越要保持機關有序運轉。司令部黨委立足自身工作，不甩包袱、不留欠賬，為直附屬單位解決士官公寓、看病取暖、子女入學等7大類120多個難點問題。

與李副參謀長一樣，改革當前，“不知道明天在哪裏，但知道今天干什麼”，成為濟南軍區黨委領導和機關幹部的共同心聲。他們採取黨課教育、政策宣講、組織生活等形式，紮實開展擁護支持改革教育，廣泛開展表決心、作承諾活動，引導大家正確對待單位撤併降改、個人進退去留。前不久，軍區政治部副主任張建華輾轉魯豫兩省7個地市，督導檢查完駐軍扶貧幫困情況後，又立即投入到研究制定幹部分流方案工作中。在他看來，早一天妥善安置，既是對幹部個人和家庭負責，更是對部隊戰鬥力負責。

張建華：深化改革，説到底是安排好‘人’的問題。改革方案公佈後，我們政治部深入分析幹部隊伍結構和素質能力狀況，準確掌握幹部任職經歷、專業特長、工作實績，從事業需要出發，根據不同方向工作崗位需求、不同類型幹部任職條件，合理確定幹部調整分流計劃安排，切實把工作骨幹和優秀年輕幹部留住用好。

軍區機關帶頭穩心盡責，引來部隊官兵用實際行動擁護支持改革蔚然成風。某師6名黨委常委住進連隊，在幫抓建設的同時，梳理出黨委機關存在的3類7個方面問題。

濟南軍區政治委員杜恆巖：改革沒有旁觀者，誰也不是局外人。各級領導幹部作為‘重點考生’和‘關鍵少數’，更應該穩神安心、聚力靜心，一如既往地抓好工作和建設。軍區黨委鄭重提出‘單位撤併降改聽軍委的，個人進退去留聽組織的’這一明確要求，引導廣大官兵人人爭當改革的促進派、實幹家，確保改革期間部隊備戰不松、秩序不亂、作風不散、戰鬥力不降。(記者 魏國 李亮)