軍報：一基層單位被通報3次未改正 責任在機關

原標題：3次通報怎成一紙空令？

中國國防報：12月上旬，廣西北海軍分區機關連續3次通報了某基層單位存在的問題，但第4次複查時問題依舊。3次通報為何解決不了同一個問題？該軍分區政委王致沒有急於處理相關責任人，而是深入調查，結果發現，問題雖出在基層，但責任卻在機關。

10月初，該軍分區機關在例行檢查時對各單位存在的問題予以通報，並要求限期整改。一週後，機關進行問題整改“回頭看”，卻發現這個基層單位被通報的問題依然存在，機關再一次給予通報批評。“重槌之下必聞響鼓”，為什麼該單位視上級通報為“一紙空令”？王致帶機關工作組來到這個單位查找原因。

“北斗手持機無法進行連續定位，僅憑隨機附帶的幾張説明書，沒人指導，我們這些‘二把刀’哪敢動啊？挨個批評是小事，弄壞了設備那可捅大婁子了!”細問之下，基層領導道出了苦水。單位骨幹由於參加上級集訓、休假等原因，人員在位少，技術力量相對薄弱，讓基層同志去修精密設備，他們確實有點力不從心。隨後，王致責成相關業務科聯繫廠家，儘快調集技術人員，排除裝備故障。

這個軍分區在進一步調查中發現，基層反覆出現的“老大難”問題，機關有不可推卸的責任。對此，該分區專門抽出時間，組織機關幹部圍繞“機關的職責是什麼”“機關幹部如何更好服務改革”展開討論，並形成共識：指導基層建設不能一味地批評挑刺兒，而應轉變指導基層觀念，提供有效解決辦法。隨後，該軍分區機關確立“瞭解情況到一線、檢查督促到一線、解決問題到一線”的指導理念，對基層存在的問題深抓細摳、跟蹤指導，基層工作面貌煥然一新。