元旦春節臨近 你應享受哪些福利
臨近元旦、春節，中共中央辦公廳、國務院辦公廳日前印發《關於做好2016年元旦春節期間有關工作的通知》，其中明確指出保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇，堅決杜絕“節日腐敗”。
職工享有哪些正常福利待遇，保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇應該注意什麼？小編一一為您梳理！
保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇
《關於做好2016年元旦春節期間有關工作的通知》（下文簡稱《通知》）指出，務實節儉組織好正常的黨、團、工會活動，開展好年終走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老幹部和軍隊離退休幹部、優撫對象及企業困難職工等活動，保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇。
嚴禁年底突擊花錢、濫發津貼
《通知》要求：堅持節儉辦晚會和節慶演出，嚴禁用財政性資金舉辦年會、經營性文藝晚會。嚴肅財經紀律，嚴禁年底突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物。
堅決杜絕“節日腐敗”
《通知》指出，黨員領導幹部要帶頭崇廉拒腐，樹立良好家風，堅決杜絕“節日腐敗”。
嚴禁違規用公款吃喝、旅遊和參與高消費娛樂健身活動，
嚴禁用公款購買贈送賀年卡及煙花爆竹等年貨節禮，
嚴禁用公款接待走親訪友、外出旅遊等非公務活動，
嚴禁公車私用或“私車公養”，嚴禁違規收受禮品、禮金、消費卡等，
嚴禁違規出入私人會所，
嚴禁違規操辦婚喪喜慶事宜並藉機斂財，
嚴禁違規參加老鄉會、校友會、戰友會。
要暢通羣眾監督渠道，加大監督執紀問責力度，對違規違紀行為嚴查快辦，對典型問題點名道姓通報曝光，形成有力震懾。
注意，津貼補貼不能這樣發！
根據監察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署制定的《違規發放津貼補貼行為處分規定》，有下列行為之一的，給予警告處分；情節較重的，給予記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分：
違反規定自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼的；
超過規定標準、範圍發放津貼補貼的；
違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關公務員獎勵的規定，以各種名義向職工普遍發放各類獎金的；
在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革併發放補貼後，繼續開支相關職務消費和福利費用的；
違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼的；
違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關於規範公務員津貼補貼問題的通知》（中紀發〔2006〕17號）等規定，擅自提高標準發放改革性補貼的；
超標準繳存住房公積金的；
以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼的；
違反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼的；
借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發放現金、有價證券或者與活動無關的實物的；
違反規定向關聯單位（企業）轉移好處，再由關聯單位（企業）以各種名目給機關職工發放津貼補貼的；
其他違反規定發放津貼補貼的。
逢年過節，工會可以這樣發福利！
中華全國總工會多次與中央有關部門進行協商後，於2014年7月3日下發了《關於加強基層工會經費收支管理的通知》，其中規定工會組織逢年過節可以向全體會員發放少量的節日慰問品。
2014年12月8日，中華全國總工會又下發《關於<關於加強基層工會經費收支管理的通知>的補充通知》，進一步明確規定：
“逢年過節”的年節是指國家規定的法定節日；
“節日慰問品”原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工羣眾必需的一些生活用品等；
“少量”的標準，由省級工會根據當地的實際情況來確定。
法定節日，根據國務院制定的《全國年節及紀念日放假辦法》，法定節日包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。
各地工會節日福利標準不一樣！
目前，各省級工會相繼出台了具體量化標準，節日慰問品應為實物形式。
地方
全年節日慰問品標準
北京
全年支出總額一般不高於當年本級工會經費預算支出的30%。
天津
必須控制在基層工會當年工會經費撥繳經費收入的30％以內，全年最高人均不得超過1000元。
河北
年度總金額按基層工會當年留成的撥繳經費收入的20%以內或按人均不超過400元。
山東
1000元
山西
1000元
上海
總金額須控制在基層工會當年留成的撥繳經費收入的20%以內，最高人均不超過400元。
江蘇
1000元
浙江
全年慰問不得超過三次，用於慰問的支出總額不得超出年度工會經費預算支出總額的30%。
安徽
1000元
福建
1000元
廣東
全年發放總金額控制在基層工會當年工會經費收入的30%以內。
廣西
1000元
海南
總金額須控制在基層工會當年經費收入總額的30％以內，且不得超過當年留成的撥繳經費收入，年最高人均不超過1000元。
湖北
1000元
湖南
全年發放總金額應控制在基層工會當年收入總額的30%以內，年人均發放金額標準不超過統計部門公佈的上年度全省在崗職工年人均工資的5%。
江西
1200元
重慶
春節慰問標準控制在500元以內，國慶節慰問標準控制在300元以內，其餘法定節日慰問標準均控制在100元以內。
四川
節日慰問品和對會員本人的生日慰問，每位會員年均總額控制在1500元以內。
雲南
元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，工會可向會員發放節日慰問品，發放標準每人每次不超過300元。
貴州
春節人均不超過500元，其它法定節日人均不超過200元。
河南
1000元
內蒙古
總金額控制在基層工會當年工會經費收入的30%以內，每位會員全年所有節日慰問合計總額不得超過800元。
陝西
逢年過節慰問全年一般不超過三次，每位會員每年節日慰問品總額一般不超過1000元。
甘肅
1000元
青海
1000元
新疆
1200元
注意，工會經費不能這樣花！
根據中華全國總工會《關於加強基層工會經費收支管理的通知》，不準將工會經費用於服務職工羣眾和開展工會活動以外的開支：
不準用工會經費購買購物卡、代金券等搞請客送禮等活動。
不準違反工會經費使用規定濫發津貼、補貼、獎金。
不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動。
不準單位行政利用工會賬户違規設立“小金庫”。
不準將工會賬户併入單位行政賬户使工會經費開支失去控制。
不準截留、挪用工會經費。
不準用工會經費參與非法集資活動或為非法集資活動提供經濟擔保。
不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。